换工作，别急着退社保

无忧保职场指南早报：市社保中心提醒：外来人员退工后，如果在厦继续找工作，不退较合算 昨日，在市社会保险管理中心经办大厅发现，大厅里排起外来员工退保的长龙。为什么有这么多人急着办退保呢？就此采访了市社会保险管理中心有关负责人。 该负责人介绍说，这种排长龙的情况经常出现，按规定外来员工离开厦门时，才能办理基本养老、基本医疗和失业保险的退保，退保时可转移到户口所在地社会保险机构，或一次性支付给本人。但由于社会保险经办机构无法判定外来员工是否离开厦门，而大部分参保的外来员工抱有“落袋为安”的想法，每离开一家单位后，就急忙来办理退保支取现金。实际上，他们的这一做法并不划算。 养老保险：时间越长待遇越好 根据目前的社保政策，外来参保人员缴费时间越长，所享受的待遇越好。以基本养老保险为例，缴费不满1年的，只将一次性支付个人缴费部分，而缴费满1年的，可一次性支付个人账户本金，包括用人单位为外来员工缴纳的划入个人账户的资金。具体来说，个人缴费部分＝岛内最低工资×8％×月数，个人账户本金＝岛内最低工资×11％×月数。 医疗保险：连续参保受益更大 又如基本医疗保险，外来人员如果离开单位就办理退保，只能退给个人医疗账户结余资金。但是在厦期间连续参保缴费，外来参保员工如发生住院医疗费用，先由本人用个人医疗账户或现金支付上年度全市职工平均工资的5％之后，其余部分由社会统筹医疗支付85％，个人现金自付15％。在一个职工基本医疗费用计算年度内，每一参保人员由社会统筹医疗基金支付的住院医疗费用最高限额以上年度全市职工平均工资的一定比例确定：连续参保不满6个月的为80％；连续参保满6个月不满2年的为150％；连续参保满2年不满5年的为250％；连续参保满5年以上的按本市城镇职工待遇享受。 失业保险：年限越长补助越多 外来员工缴费年限越长，失业保险待遇就越高。根据规定，外来员工劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，且用人单位已为其缴纳失业保险费的，由社会保险经办机构根据累计缴费时间长短，对其支付一次性生活补助：累计缴费时间满1年不满3年的，按累计缴费总额的60％计发；累计缴费时间满3年不满5年的，按累计缴费总额的75％计发；累计缴费时间5年以上的，按累计缴费总额的90％计发；累计缴费时间不满1年的，不支付生活补助。 针对以上情况，市社会保险管理中心特别提醒广大外来参保员工：应在真正打算离开厦门时才办理退保，这样领取的待遇才会更多更合算。（蒋艺、胡晓牧）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515