你跳槽前该准备的离职清单

无忧保职场指南早报：欧阳是家大型保险公司的客户主管，在工作中由于出色的表现往往得到同事的羡慕。可就在几天前，一家猎头公司找到了他，从那天开始平稳的工作次序被打乱了。虽然一直以来欧阳都有换个工作环境的想法，但真的当一个机会来临的时候，是应该去把握呢还是应该放弃，还有如何准备充分的去离职呢，怎样能在辞职后也给公司保留一个好影响呢？ 带着诸多的问题，欧阳找到了职业顾问。 职业顾问在与欧阳的进一步分析中得知，欧阳曾经打算离职的原因主要是在很多时候都觉得工作是一直重复性的劳动，虽然在工作中能不断体现价值感，同事挺钦佩他的能力，老板也比较器重，但是公司给予的晋升空间不够大，似乎现在的职位已经做到头了。 而现在的机会对他来讲空间更辽阔，自由度更多，发展机会也更大，相比下来他跳槽的概率应该是很高了。接下来，我们就应该好好分析了，如何能将这个槽跳好，如何才能做到离职不匆忙。 其实在准备离职的时候有几点是很关键的。 首先，你的人际关系网：你的改旗易帜，并不影响你的人际关系网。 第一，客户关系网： 只要你不跳出这个行业，老客户永远都是你的职业含金量所在，他们很大程度上是你跳槽的亮点所在，所以一般人都不会放弃自己原有客户而去重新开发新的客户源。 第二，同事关系网： 其实关键的还有自己的老同事和老上司。虽然你将不再和他们共事，但保不准哪天就遇上，尤其是不跳行业跳公司的人，和老同事、老上司工作接触的机会就更多。在哪个时候再善意的提出些建议，对你对他们都是相当有利的。所以，跳槽后中断联络是失策。 其实多和你的老上司、老同事保持保持联络，会让你的职业生涯更有人情味。其实看在共事多年的同事友谊的份上，也应继续保持联络，只需一个电话、一个MAIL。而且和你的老上司、老同事保持良好关系，对你的职业道路，是很有帮助的，因为当有一天你需要他们的帮助时，也只有那些已经和你没有利益冲突的他们才更愿意在需要时彼此的提携帮助。 其次，有关工作中有价值的经验：清理你的办公室时，有些杂物是可以扔掉的，但千万不要把任何有关工作的东西扔掉。 离职前，也许你是办公室里最空闲的人，不需要为工作业绩而拼命，不需要在老板眼皮下装努力，你很容易荒废这段其实可以很好利用起来的时光。在这些日子里，你可以认真回顾这些年的工作历程，理顺思路，整合工作中需要的理论知识，从以往的工作实践经验中寻找成功、失败的原因。这样你定能受益非浅。 其实在离职前，给原公司以“尽职尽责”站完最后一班岗的良好印象；好口碑传到新公司，你很可能被上司定位为“可塑之才”，列入能委以重任的人才行列。 离职前，重新整理过去的工作经验，或者了解新公司的管理方式、运作模式，能让你更快地适应新工作，在起跑线上就领先。 跳槽前，不要忘了让职业顾问帮你设计你的离职清单，明确你的职业优势和擅长所在，挖掘你的职业含金量，助你成功跳槽！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515