职业资格证书

无忧保职场指南早报：在校园招聘中用人单位招聘、录用的主要依据是应聘者的职业证书，职业资格证书是对应聘者客观、科学的评价。鉴定职业资格证书就像一块敲门砖。同时它是大学知识的体现也是个人技能的证明。

如何报名

申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。记得要携带本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

考试内容

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

等级

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

职业技能鉴定方式

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

获得证书的程序

职业技能鉴定所（站）将考核合格人员报到当地职业技能鉴定指导中心审核，劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后由职业技能鉴定所（站）送交本人。

劳动部门建立了全面规模的培训与资格认证体制，有资格和能力的企业、厂矿、学校经劳动部门的严格审查后，就可以获得认证资格。

大家可以根据自己的就业方向和就业目标，来进行职业资格证书的考核。如果盲目的随大流而去考的职业资格证书，就不是针对自己的，那可用性也就降低了。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。合格后会由劳动保障部门颁发相应的职业资格证书。

职业技能鉴定

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由专业机构对工作者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出全面的评价。

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