三方面解析个人简历制作

无忧保职场指南早报：一、在简历设计风格方面

简洁是个人里面的最佳风格，1页篇幅最佳，实在没办法最多2页。重点是能最大程度地反映求职优势。招聘单位能够在简历三千中，独取你一页。并且让人“眼前一亮，就达到效果了。”用人单位如果对你有意，会在面试中做出进一步了解。

二、在简历内容方面

1、用人单位要用人所长，他们会希望求职者在某方面是“专才”同时最好能是“通才”，通晓行业相关信息。因此，求职者一定要突出自己的专业知识。

2、突出个人的相关技能，特别是动手能力如果求职者的知识仅局限于理论，而没有实践能力，也是不受欢迎的。纸上谈兵对于招聘者来说是没用的。比如学营销的，却从未销售过产品；学管理的，不能拿出有针对性的管理策略；学计算机的，连一些简单程序都编写不了……这样的“人才”，显然不会受到青睐。

3、突出工作履历和经验阅历和工作经验不是从书本上能获得的，用人单位对此十分看重。他们找的不是百度，搜狗，大家一搜都能知道。而是你要能够做出别人做不到的或者在这方面你比别人更强。

4、突出成就成果，成就成果是求职者知识技能的集中体现。成就成果不仅包括有形的科研成果、文章作品，还包括一些无形的成就，如求职者组织策划的大型活动；在重要国际性会议上担任同声翻译等经历，但是也要经过删选，针对所求得职位与招聘者的要求择优列出。

三、在投递简历方面

主动在网上投递简历，为加深印象，还可同时发传真或邮寄简历。不要被动地等待单位联系。

经常上网，关注最新用人单位招聘信息及信息反馈，以免贻误时机。

切忌对一家单位不同岗位多次投递简历，这让人感觉你不专一、飘忽不定，从而给招聘经理留下不好印象，应聘成功率几乎为零。

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