0571-22931819
无忧保职场指南早报：假设现在你是公司某项技术的权威，你已经决定管理阶层是你事业版图中的下一站，不过先别急，这件事的困难度可能超乎你的想象。爬上管理阶层的职位，事实上需要另一套全新的技巧和知识。即使你熟悉公司内部网络，就像透视你的手背经络一样清楚，但这也顶多让你保持目前的职位。现在你需要的是管理人事、主导会议、发表演示文稿，以及了解公司的愿景和市场策略，如果这些事你无法掌控自如，切记，在还没开战之前，你已失掉大半江山。通晓人性DanaShultz是一家位于加州奥克兰的咨询公司TechManagerTransformations的创办人兼总裁，他指出：「我们碰到最棘手、但又是最基本的问题，就是大部分的科技专才需要学习与人相处的技巧。」TechManagerTransformations公司的业务，就是专门指导这些科技专业人士如何适应管理职务。Shultz说：「这些科技专家天性倾向拘泥于他们熟知的科技领域，我们必须花费大量时间和精力，才能让他们拥有合乎常理的处世应对技巧。Shultz指出，一对一的沟通技巧是任何经理人必须具备的基本条件。而且藉由研讨会、技巧发展课程和良师益友，可以协助你改善沟通技巧，换言之，这些补强工具可以让你了解别人话中的涵意，以便能做出适当的响应，或是完全表达自己心中的想法。此外，演示文稿、组织和时间管理的技巧，也都可以经由学习获得。但这也表示，你必须三不五时策划和主持会议，或是偶尔发表几次正式的演示文稿。「许多科技专家经常拥有一些绝佳想法，但可惜的是，在开始演示文稿的前三十秒，不是让人感到无聊，就是引不起听众的兴趣。」Shutlz解释说：「目前有一些非常基本实用的技巧可以派上用场，但如果不曾听闻，或是未曾接触过这些技巧，你将无法运用自如。」开拓你的视野以往你的双亲和高中的辅导老师建议你，当一个多才多艺的通才，他们的话确实言之有理。Shutlz表示：「科技专家就算已经晋升为管理阶层，但通常还是以技术领域的狭隘角度来看问题，缺乏企业整体的宏观眼光。」Shutlz指出，广泛的兴趣、技巧和整体教育，可以使你得心应手稳居管理职位。他以亲自经验谈到，他在大学时期主修计算机科学，但还修习几堂哲学和心理学的课，而这些知识确实让他在后来的事业旅途上受益良多。勤于进修倘若你喜欢念书，去修个商业管理课程或甚至MBA（企管硕士）头衔，都能突显你的身份并提高身价。大部分的大学也提供在职人士进修课程，或是夜间部和周末班的证书课程。DavidHume是位于圣路易的咨询公司Bradford&Galt的人员配置部门经理，他说：「我绝对相信，取得MBA或参加进修课程对一个人的事业有助益，不过，这种情况目前也愈来愈稀松平常。以往学位造成的显著效果，现在可能必须大打折扣。」因此他建议大家，如要念学位，最好衡量自己所需牺牲的代价（指时间和金钱两方面）是否值得。善加利用每一个训练和学习的机会，特别是如果你决定重回学园，更不可放过公司提供的学费补助计画。Hume表示，这些学习机会不但对你自己有利，还可加深雇主对你的好印象，让他知道你勤于学习和成长。找寻精神导师Shultz说，参加商业管理课程固然可让你值回票价，但优秀的精神导师或教练也可以在这一方面助你一臂之力。这位恩人可能是公司内部的人，也可能是外部的咨询顾问。Shultz指出，公司内部的精神导师可以在策略和议题上给你诸多建议，并在公司营运和管理方面，提供你一针见血的建言；而外部的咨询顾问则可帮助你改善一般的商业技巧。揽下更多责任Hume表示，升迁既非最终的目的，也非最要紧的事，如果你在升迁上不能如愿，可以向公司明白表示，你想获得其它可以展现领导能力的机会。你不妨询问公司，可否让你负责主导新方案，或是分担上司的工作，这些事情都可以展现出你的领导能力。Hume指出，这么一来，无疑让这件事跳脱出「升迁」的问题，变成「给我一个机会，让我有机会证明我很优秀。」了解自己切记，并非每个人都适合当主管。Shultz建议说，与其花费大把精力硬要当上主管，不如安于一个可以让你发挥专长，却又不必耗费太多力气的领域。Shultz表示，企业现在也逐渐体认到，并非所有科技人才都是当主管的料。许多公司如今也提出多种事业轨道，供不同性向的科技人才选择，比如有的人晋升为管理阶层，有的人则成为资深科技专家，尽管头衔不一样，但两者的薪资和地位却不相上下。Hume说：「首先你需要具备企图心，然后再决定何者是你事业生涯最佳的位置。」而且，如果你热爱目前的工作，更有希望让你脱颖而出。他解释说：「凡是对正在从事的工作抱着强烈热情，并且在意自己所做所为的人，更容易被公司赏识。公司必定会察觉出谁是真正能担负重任的人。北京青年报
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
