跳槽太频繁单位不敢放心用

无忧保职场指南早报：一些大型企业的人力资源部门负责人都提醒年轻人跳槽不要太频繁。他们认为：频繁地换工作，对单位和个人来说都是种资源的浪费。现在很多人频繁跳槽，而且缺少责任心，说走就走，手里的工作也不做交接，结果耽误了单位里的工作。对跳槽太频繁的人，很多招聘单位都心存芥蒂，担心他们到公司后也干不长。不少企业认为，一年之内换两三次工作只能说明这个人能力不行或者不会处理人际关系。其实，在某些情况下跳槽的确是激发职业发展潜力的好机会。但跳槽不是儿戏，不能把它当成一种时髦。对每个准备跳槽的人来说，应多考虑如何在工作环境里发挥自己的能力，增长自己的技能，而不是一不如意就一走了之。跳槽不应只追逐高薪或高一级的职位，也不要光想着躲避工作上的一些不如意，而应在规划整体职业生涯的基础上，再考虑换工作的必要性。所以，不做充分考虑的跳槽，只能越跳越糟。（任悦）

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