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工作前两年,关键阶段里你该怎么做?

2018-09-21 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:"一棵小树总希望有一天能长成和大树一样",每一个职场新鲜人度过了初次就业的阶段,熟悉办公室的环境、企业生态后,接下来要想的通常就是生涯发展问题了。找到理想的第一份工作固然不易,但找到工作之后要不要换工作、要待多久、如何判断公司的未来、如何建立自我的职涯发展计画,点点滴滴都是上班族大计,而工作的前二年也就成为上班族一生职涯成败的关键时期。在这样的关键阶段里,新鲜上班族该想什么事?该做什么事?以下七点可供参考:一、在摸索中立定志愿立志是一辈子的事,有人从小立定志向,长大后要成为怎么样的人,有人则懵懵懂懂,随便考个大学,也兴之所至进了一家公司,但这都没关系,志愿本来就会根据现实做调整,进入职场一年以后,大概就会对上班是怎么一回事、公司如何运作、所属产业生态大致如何,有基本的了解,接下要做的两件事,一是加深对产业、公司未来发展的了解,并对跨产业多一份认识,更重要的是要问自己,为何工作?为谁工作?对自我而言,工作代表的是换取薪水、创造成就、享受办公生活,或一种对专业的实践过程。而未来自己要成为怎么样的人?从商、从政、从公、或喜欢公益,当然领先的了解包括自我人格特质、性向、能力、潜力等,只要一一检视后,并做出选择,往往之后职涯上所走的路就不冤枉,因为不管你今后要面对什么道路,过程再坎坷都没关系,因为你知道自己正往既定的目标前进。二、选择生涯发展模式立定志愿后,经过一、二年的工作经历,上班族应早早确立自己的生涯发展模式,要先进大公司学习,再到小公司独当一面,还是直接到小公司享受快速成长的快捷方式,当然也有人会由大而大,从一家大公司跳到另一家更大的公司,立志成为国际大企业的老板,不过一样有人由小更小,选择当SOHO族或去当公务员,每一条生涯路径并没有好坏对错,但都是存在的机会选择,勇敢承担、做出抉择,机会都是公平的。三、认清产业生态处在十倍速时代,领先的危机就是判断错误,一位在职场二年资历的人来说,对产业现况有认同,但对未来却未必能预测,偏偏生涯发展是一场未来进行式,必须对未来有正确的判断,才不会毁于一旦。依据追去的产业发展模式,不只企业有生命周期,产业也有生命周期,过去的明星产业可能是今天的传统产业,化工、制鞋、纺织等就是如此,但今天的明星产业会不会成为明天的传统产业?计算机组装业,有线电话机制造业等,都可能如此,唯有清楚的明了产业发展阶段,才能避免自己搭错车,再怎么努力也分不到红,如果眼光精准就会像台积电的打扫工一般,和别人做同样的工作,却能拥有百万年薪收入。四、确立职位属性有人喜欢和机器为伍,觉得单纯、精密;有人喜欢与人为伍,生张熟魏到处八卦乐逍遥。你是什么样的人?能不能忍受研发工作的寂寞?可不可以整天在工厂里以厂房为天、与作业员哈啦?你喜不喜欢做业务,坐享高佣金?每个人都有不为人知的特性,只有自己最了解,但了解自己之外,也要明确分辨职位性质,有些看起来是企划的工作,却老做总务打杂,有些职位是工程师,却更像业务员,当然在现在的时代里,每一个人都要有顾客满意的观念,了解顾客是衣食父母,也都必需了解沟通的重要性,不论平行、向上或向下沟通,但不同职位性质仍是不同,如何跳过表面上的名称字眼,快速了解工作内容,是上班族进入下一个工作前须做好的准备。五、建立专长发展方向要怎么收获先要怎么栽,天下没有白吃的午餐,要收割就要先付出,上班族过了摸索期之后,马上要建立自己要往那种领域发展,若要成为主管,就应该多进修管理知识、领导技术、经营knowhow;要成为专业职,得在专业知识技术上多钻研,成为专业领域的第一人,想创业自然得多习得开店技巧、人员管理、公司营运实务、财务规划等。决定生涯路径,确立产业与职位方向,学习应该纳入个人计画中,透过公司的进修或个人自费进修,或找个师傅、学习的标竿,就能有效的完成学习目标,建立个人无可替代的核心专长。六、累积人脉关系人脉是职场的一大资源,拥有良好的人脉关系,除了有利于现在的工作外,也会是未来职涯发展的无穷资源,因此养成并建立经营人脉的正确态度与习惯,关心别人、尊重别人,在关键时刻给予体贴、支持,都是人脉资产蓄积的方式。七、贯彻积极行动的力量行动永远是达成目标的关键,职场工作两年的人可能开始怠惰、接受现实、承认无能、无力做选择,一旦冲刺的动机丧失,成就便遥遥无期,因此建立自己正面思考的态度、养成积极行动的力量,是职场新鲜人永远不能放弃的职志,也唯有目标更清楚,环境更了解之后,积极行动的力量将更激发,离个人定义的成功就愈接近了。二年七百多个日子,说长不长,说短不短,但善加规划,却可能成就一个职场贵族,也可能造成一个哀怨不绝的上班奴。(赵政岷)来源:就业网

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