第一次跳槽——为年轻付出的代价

无忧保职场指南早报：因为年少气盛，万先生（化名）毕业没多久就被迫跳了一次槽。虽然如今他已在这个单位里做到中层主管，但谈起自己跳槽的原因，他还是感到有些愧疚。四年前，万先生从华工计算机系毕业，之后顺利地被深圳一家电脑公司录用，负责教育软件开发。万先生天资聪颖，再加上良好的专业素质，很快就在同事中崭露头角，深得上级器重。正因为这些，万先生很有优越感，他常在工作中指出同事们的错误，以彰显自己的优秀。一天，项目经理在审查一名员工的程序时，犯了一个浅显的错误，明眼人一看即知。大家都没说什么，但年轻气盛的万先生当场便善意地嘲笑道：“经理日理万机，忙糊涂了。”在场的十余名员工都笑了。这让经理很下不了台。但经理并没有发脾气，只是笑了笑。以为事情就这样平息了，但万先生发现并非如此。经理虽然对他依旧十分客气，但明显不如从前那么器重他，重要的企划已经不再交给他。办公室里也渐渐传出有关于他的负面议论：“小万有能力，但太轻狂了，连经理都不放在眼里”，“他平时就好为人师，名校毕业的又怎么样”……万先生心里十分难过。一位平日很照顾他的前辈私下告诉他，“你的失败就在于年少气盛。虽然单位气氛较活跃些，但一个单位必要的上下级观念还是要有的，你的个性要改正”。万先生恍然大悟。万先生第二天就向部门主管递交了辞呈。离开前，他一一向同事们道别，感谢大家的真诚帮助。尤其向指点他的那位前辈表示谢意。几个月后，万先生在武汉一家电脑公司找到了工作，依旧是从事软件开发，但以上次为教训，万先生此番老成了许多，不再如从前那般锋芒毕露了。因为个性上的成熟，以及自己所具备的能力，他在事业上也有所发展。万先生感叹道，第一次跳槽，是他为年轻付出的代价。（胡晓蕾容聪）

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