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无忧保职场指南早报：那些参加工作不久，涉世未深的年青人，常常会被人利用而不自知，在我们的工作当中，这种情况并不少见。我们应该如何避免这种事情的发生呢？１、要分清责任界限――别人一时有难，伸出你的援助之手拉他一把，确实是应该的。但要把这样做的后果想清楚，不能什么事都无条件地承担，不管他是什么人。一家公司出了一桩严重的事故，上级部门要来追查责任。负责人对下边的人恳求说：“你们就说那天我有事正好不在，是你们自作主张，只要我免于处分，我自有办法保护你们。”有几个下属竟然同意了。他们中间，各有各的想法。有的认为，头儿对我不错，关键时刻不能出卖他。有的则想，这是大伙的事，也不能叫头儿一人承担，他倒了，我们也没个好，不如先保下他再说。还有人认为，头儿要我们保他，不保也不行，保就保吧。这种替上司“背黑锅”的行为是十分危险的。一般而方，有关工作的指示和命令，是由上级发出的，下属只是执行而已。照理说，责任是在上级。希望通过帮助上级逃避责任来解救自己，是十分幼稚的想法。责任是大家共同承担的，好比好多人抬一块大石头，一个人扔掉了，另一个户膀上只会重点而不可能轻点。这是显而易见的。只有大家共同来承担责任，每个人所得到的才是应该属于自己的那一份。事情有大小，责任也有轻重。有的下属习惯于替上级“背黑锅”，万一受到严厉的惩罚，再后悔就来不及了。为了防患于未然，作为下属，平时就该对工作的责任界限分辨清楚，各办其事，各行其责。不要以为替上级“背黑锅”将来总会有些好处。“好处”应该是光明正大的争取来的，用“背黑锅”的办法去换，既不光彩，也未必分理处。或许，上级能给予你的好处，比起你“背黑锅”所受的损害来，只有百分之一。所以，如果有人来求你，让你替他分担责任时，你一定要搞清这种责任的性质，不可随便答应，以免后患。当然，这种情况毕竟是少数。在日常生活中，人与人裼请求、帮忙的事儿像这么严惩的毕竟不多，大多是鸡毛蒜皮的小事。但事情无论大小，都应小心对待。为人处世，首先要懂得自我保护，使自己的利益、名誉等不受损害。在你的周围常常有人求你给他（她）出主意。他们表面听从别人的建议，按照别人意思行动，但实际上一点也不负责任。对这种人，千万要提高警惕，尽可能不向他们提什么建议，特别是当其主动征求职你对某一问题的看法，问你某项工作如何安排，某件事怎么办时，更要注意这个“陷阱”。有这样一个例子：小张刚毕业，分到车间干调度。这天，车间主任找到他，把公司里下达了两套型号的机床配件的活和告诉了他，并很虚心地征求他的意见，看如何安排。小张见主任请教自己，不好意思拒绝，便建议说，为了不造成窝工，充分发挥各种设备的能力，最好两套配件同时安排，同时生产……后来，由于主任没有告诉小张两套配件的交货期不一样，齐头并进的生产安排，造成其中应当早交货的不能按期完成。厂长找到主任，主任把责任全推到了小张身上，并无中生有地说他并不同意这种安排，是小张硬要这样干的……世上没有不透风的墙，这话伟了出来，立刻把小张气了个半死。如果你身边有这种不负责任，并善于推卸责任，委过于人的人，千万请你不要怕丢面子，面对无论多诚挚、多谦逊的恳求甚至是命令，你都要冷静，不要上“道”。可以找出各种各样的理由婉言拒绝之。退一步讲你即使直言拒绝，可能也比给对方倒打一耙的机会损失小。２、不要被人当炮筒――“借钟馗打鬼”是毛泽东根据一个神话传说而概括提炼的。据沈括《梦溪笔谈》载：诏明皇帝病时梦见一大鬼捉小鬼正吃之。唐明皇上前问他姓名身世，那大鬼答曰：名叫钟馗，生前曾应试举，因奸臣从中作崇未中，并被害。因此，决心死后消灭天下妖孽，铲除世间不平事。唐明皇醒后，遂命画工吴道子将钟馗绘成图像，旧时端午节、除夕等多悬挂钟馗像于家门，谓打鬼和驱除邪崇，钟馗遂成中国普通百姓正义之神。借钟馗打鬼，其核心思想是一个“借”字，喻借别人的力量去行自己之事，但目的与企图则大相径庭。在中国历史上一些贤臣名将为了做成某些好事，造福于人民，常常不得不假借皇权的名义或力量；一些奸佞贼臣为了自己的高官厚禄，也常常假借皇权的名议和力量结党营私，消灭异已，陷害忠良，干尽坏事。皇权的名义和力量结党营私，消灭异已，陷害忠良，干尽坏事。在人生道路上，不管干什么事来，都要与各种人相处，尤其是涉世不深的年轻人，更要善于辨奸祝忠，能从自己身边的人言行举动中，辨识出忠奸。否则，被虚假的现象所迷惑，良莠不识，就会无意中被别人用心的人所利用，悔这莫及。大凡被当枪使的人，都有其这样或那样的致命弱点。或分析能力不够。辨别是非的本领较差，或抵制力较差，这些人往往处于被动地位。那些处于主动地位的人（“借枪”的人）往往躲在暗处，操纵或者指挥这些“当枪的人”按他们预定的指令去执行每一个程序，其结果往往是“借枪”的人借“当枪的人”的手和嘴，去办他们极其想办而不便抛头露面的事，说极其想说而不便站在明处去说的话，找个替身去冲锋陷阵，既能保护自己，又能达到目的，一举两得。我们并不是生活在真空之中，我们的周围充满着这样或那样的矛盾，我们与人在这样或那样的矛盾中相处，只不过有时矛盾较为突出，有时矛盾却不那么明显罢了。在单位，分房、评职称、晋升、上学、出国进修等等问题上，无不集中着这样或那样的矛盾。３、不要乱管闲事――俗话说：“管闲事落不是。”生活中，有些人爱管闲事。所谓“管闲事”就是管了别人不需要你管的事。管闲事与管所应当管的事最大差别，在于对方愿意接受的程度有所不同。中国有句感谢说：“各人自扫门前雪，叶子管他人瓦上霜”，剔除千百年看来人们加给它的种种自私自利的理解，实际上倒是比较容易了解人际关系应对的微妙之处的。管所当管与“管闲事”之间，的确只有一步之遥。在我们的生活中，有许多人是被盲目的“热情”所驱，根本不知道他们该管什么，不该管什么，他们的“热情”便常常为人们所避之唯恐不及了。有个朋友交际非常广性格好动外向，为人热情开朗，可是口碑却不大好，因为他热衷于为他人的感情之事费尽心力地做调解。就是这位朋友，一听说朋友圈中有哪能两个感情陷入僵局或者亮起红灯，往往不请自到，自愿到人家那里充当说客，弄得人家理她不是，不理她也不是，结局总是不欢而散。这就叫“好心帮了倒忙”，更主要的是，在其间容易被人利用。(来源：登龙门)
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