人才测评测什么

无忧保职场指南早报：最近，有许多即将毕业的大学生到人才服务中心做人才测评，即人才素质的测评，以期通过测评，为自己谋求职业寻找一个科学的依据，看得见的参考。人才测评究竟测评些什么？测评一般包括三项：一是人的一般认知能力测验，反映个人的智慧水平；二是社会成熟的水平测验，对个体的事业成就有着重要影响的激励或调节因素；三是行为风格的测验，它影响个体适合做哪一类工作。做一次测评大约需要两个半小时，包括与测评师半小时的面谈，两小时的问卷调查，以及测评师对问卷进行分析、总结，这需要等待一个星期。最后依据被测者的经历与学历、爱好等，将笔答的原始分转化为一种标准分，即可给出一个可操作的、在现实中易行的职业指导方案。人才测评工程师指出，人才测评的可信度在90％以上，但对于人的深层道德品质是无法真实测出的。

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