如何建立领导力？

无忧保职场指南早报：有些观点认为，领导力的形成与一个人的个性特征很有关系，但冰河火焰表示，领导力是可以训练出来的，是可以造就的。;冰河火焰国际集团公司的宗旨是创造自然快乐的学习体验，我们不仅仅是在做培训，更是要让人们在自然学习中激发潜能的自我体验训练。; 在领导力培训方面，冰河火焰采用特别设置的活动，让参与其中的人们在游戏中去体会领导力的真谛。已经有越来越多的国内外企业感受到领导力的重要性，要求参与相关培训的企业正日益增多。而冰河火焰公司本身也在持续不断地对自己的员工实施这方面的培训，甚至推出了一年左右的培训规划。除了在日常工作中进行相关指导，还给员工们推荐了读书计划，鼓励他们阅读《领导力》《市场营销》等相关著作。冰河火焰也强调，打造领导力最基础的环节是努力建立信誉，;在领导力的形成过程中，你会感受到，相关的管理技巧并不是最重要的，信任和信誉才是最重要的因素。;　　除了概念的表述和形象的描述，冰河火焰还总结了具备领导力所必须拥有的四项素质。 ;首先是沟通愿景目标的能力。;其实中国的领袖***就是这方面能力的代表人物，他为中国广大的农民描绘了一幅拥有自己土地的远景，给农民们留下了真正的感动，因此才能真正的激发出他们参与革命的热情。另外，葛兰素史克公司的口号;更健康，更强壮，更长寿;也是一个成功的愿景描述的例子，;这是一个拥有力量的愿景描绘，能够真正打动消费者。;　　其次，具备领导力素质的重要一点是能够做到以身作则。;就是说自己有原则，有方向，并且能把它说清楚。;对职场中人来说，心态非常重要，只要有积极的态度，做什么事情都能够做得更好。如果只是被动工作，不但不可能让自己的事业顺利发展，还有可能让自己身边的环境变得越来越不利。　　第三项领导力素质是激励别人的能力。对当前的很多企业领导来说，管理基本上靠权力手段去实现，靠制度和规则来约束。但实际上，这样的管理并不能激发出员工的工作热情，在高科技、脑力劳动者为主的企业里是起不了多大作用的。;表扬是最好的激励，激励是最好的领导手段。;想实现自己领导力的人反而要放弃实施自己的权力，只要以身作则，恰当使用激励的办法，就完全能达到领导众人的目标。　　最后，;使众人行;也是一项重要的领导力素质。曾经在员工培训活动过程中假造了一条新闻，声称国外一家著名培训公司将投巨资开发中国市场，要在中国建立几十个拓展训练基地，做成中国最大的培训公司。;当时大家开始都感到非常震惊，对自己公司的前途担忧起来。但是，渐渐的，大家开始寻找自己的优势和应对办法，最终乐观地发现我们自己还是很有竞争力的，对手并不可怕。当然，我最后告诉大家，并没有那条新闻。;但采用这个办法，却很好地达到了;使众人行;的目的。而对于企业领导者来说，调动众人的力量则是一项必不可少的素质。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515