企业收益丰硕、员工待遇一般，要改变的是什么？ - 北京品味人生

无忧保职场指南早报：

现在很多的企业跟中国的股市一样，大把大把的赚银子，却隐瞒企业报表，让投资人和企业的员工无法分享有自己付出努力所换来的良好收益。十足的为富不仁。但是作为强势群体，眼看着弱势群体的愤懑而怡然自得。

与资本主义社会的部分人不劳而获不同，我们国家的大众都是倾自己心智，劳自己体肤的为自己创造价值和财富。可是权力分配的垄断性和利益群体的;小众性;决定着很少一部分集权者可以享受不公平的厚待！造成剩余价值的比例与分割严重失衡在现在已经成为人们关注的焦点。

针对此类问题：

您是否听说过或者亲历过？

如何改善才能让;独富;转变为;均富;？

如何让不劳而获者坐吃山空？

如何让辛勤耕耘者乐享其成？

有此情况的企业谁该改变？怎么变？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515