如何填写劳动合同中的劳动报酬 - http://liuqiumei.blog.yulei.com

无忧保职场指南早报：最近因劳动合同中劳动报酬未按实际操作填写清楚，造成劳动纠纷，请问劳动报酬该如何填写妥当？只需填基本工资吗？比如文员试用期工资2000元/月（包含基本工资1320元+效益工资680元），加班费按1320元计算加班工资，那么该文员合同中试用期工资该填多少元/月？

(一)乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资： 元/月（ 元/周）;

2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）

3、其他形式： (二)乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515