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无忧保职场指南早报：双方解约企业须出具离职证明
《劳动合同法》将解除劳动合同后，劳动双方仍需履行的相应义务，及违反义务所应承担的责任做出了明确规定：双方解除劳动关系时，用人单位须出具离职证明，并在15日内将劳动者档案和社保关系转出，不得看扣押劳动者档案或其他物品：劳动者须按约定进行工作交接。用人单位不出具离职证明给劳动者带来损害的，要承担赔偿责任：扣押劳动者档案等物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款：给劳动者造成损害的，也应承担赔偿责任。
九蜂巢人力资源顾问专家特别提醒：由于用人单位经济补偿金的支付是以劳动者办理工作交接为前提条件的，而劳动者未获得离职证明，又将酝酿日后的求职风险。因此，为了最大程度上保全劳动者应得利益，提出辞职后;人间蒸发;的行为，损人不利己，万万不可取。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
