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无忧保职场指南早报：过年的心情是五味杂陈的，放假的喜、加班的怒、没钱的哀、团圆的乐;过年最令人痛苦的事;的话题征集活动（见下图），超三成网友表示年前被裁员最令人心酸，除此之外，春节花销多、过年要加班、没有年终奖、年终考评扎堆等也遭到网友普遍吐槽;过年难过年年过，没人比我更难过;。
心酸的事一箩筐，可当春节如约而至，这些烦恼必须一一解决！
过年惨状千万种，年前被裁最悲惨！
过年的痛苦：别人过年收到的不是年终奖就是升职令，为什么到我的就是一纸裁员通知？这明显就是不想让人过好年的节奏。
对策：春节如;春劫;，;流水;的节日花销是无法逃脱了，这时候被裁员无疑是雪上加霜。但事已至此又该如何应对呢？首先，裁员后的失落、郁闷是难免的，要做的是调整心态，不要因此而一蹶不振。换一种角度看，重新开启一段工作也是另一次机遇。其次，公司若铁了心要辞退你，再三争取也无济于事。不如分析自己的被裁原因，趁春节长假期间好好恶补一下，准备迎接年后的;金三银四;招聘高峰。最后一点，也是过个好年的最后一根稻草;月工资;是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。
春节=;春劫;，钱都去哪儿了？
过年的痛苦：有钱没钱回家过年，说的绝对不是我。长辈需送礼；小孩压岁钱；朋友要走动；亲戚得拜年;春节;两个字换成;春劫;更贴切。
对策：一项关于;过年花销预算;的调查显示，近六成网友预估自己的春节花销将在5000元以上;红包;、;购置年货;、;孝敬父母;等这些春节;例行公事;上。 还有网友坦言：;预计春节花销是自己月薪的3倍，想到这都没动力抢火车票了！;那么，过年到底花销多少才合适呢？请记住一个词：量力而行。毕竟每个人的经济实力不一样。;富人;有;富人;的过法，;穷人;有;穷人;的乐子。总之，春节最重要的是团圆，而这份幸福是不能用礼品、红包来定量衡量的。
过年就是;撒钱;日，可是没有年终奖！
过年的痛苦：网友;伤城之恋;吐槽：;最怕过年了！23岁以前老被问你在哪儿上学？几本？学的什么专业？就业前景怎么样？;。工作前还能拿到压岁钱，工作以后变成要发压岁钱了，自己没个娃的话就是净亏！
对策：首先要分清楚年终奖是在年前发还是年后发，有些公司也有;拖延症;，年终奖喜欢拖到年后发;新年新计划;有得一拼，不，是有过之而无不及！新年新计划写得不好并不妨碍到学习成绩，年终考评写得不好可是会影响绩效奖金的;贴金;了。再不济，给自己做个季度总结，甚至给重要的工作任务邮件打上记号标红，届时从邮箱中翻找都能找出这一年来你所做出的成绩。
过年还有工作任务，要加班！
过年的痛苦：过年还要加班，这是要一年干到头的意思吗？！领导;人性化;地拍拍我的肩膀说：过年还是要回家跟家人团聚的，在家里抽空把事情做完就行了。
对策：你一定很委屈，领导是怕耽误了十亿资金的大单呢，还是地球离了你就不转了，非要过年派任务给你。想想那些过年还坚守在工作岗位上的飞机、火车、汽车、商场、饭店、医院等服务行业人员;向下比;这种消极安慰话了，来点积极的办法;待机;的，尽量安排在过年的后两天，也算是把自己从节日的节奏拨到上班的调整期。如果做得实在不开心，觉得公司;没人性;，节后正是跳槽好时节，骑驴找马走着瞧呗。
如果去公司加班的话，别忘了你的加班费！2017年春节假期，法定假日为1月28日（正月初一）、1月29日（正月初二）、1月30日（正月初三）共计3天。如果用人单位安排劳动者在1月28日、1月29日和1月30日这3天加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资，法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。如果用人单位安排劳动者1月27日（除夕）、1月31日（正月初四）至2月2日（正月初六）这4天加班且没安排同等时间补休的,用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。（完）
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