如何理解“待遇” - 慈济缘

无忧保职场指南早报：如何理解;待遇;

可以说;待遇;由;待;与;遇;两大部分组成。

;待;：你自己;待;人家怎样？人家;待;你怎样？

反思：待人家怎样，在组织中主要是反思，自我的能力是否尽职尽责发挥了，是否自动自发发挥了，是否在工作中得到能力提升了？

反思：人家待己怎样？是要体悟组织是否给予了话语权、知情权，是否将自我当作真正的合作伙伴，是否在能力提升方面给予帮助，是否在身心成长方面给予指导，这是源自于感恩心的反思，当然没有感恩心是反思不出来的。

如果经理人没有反思;己待他人怎样，他人或组织待自己怎样。;那么，就很难发现适合自我生存的企业组织，当然也难得到组织及其成员的认可，往往因此难于合众，难于看到同事中优秀者，总会产生工作环境不如意的错觉。自然在工作中压力也会增大，烦恼也就不断，其实人们的烦恼往往都是贪嗔痴心理在作祟的结果。

再者，说;遇;。涣涣大地，芸芸众生，能够与几个人在一起工作或生活真的不容易，这其中往往人们都用一个字来解读，那就是;缘;。可什么叫;缘;呢？因对;缘;的不同解读在指导着人们的心理，不同价值观理念的人解读不一样，就指导着他们的行为与抉择。故此，说到;遇;，有人感恩，能在人生路上遇到恩师、益友。可有的人总是不幸，总是找不到恩师与益友，在一个企业组织里工作，总觉得要不组织亏待了他，要不总觉得上司对他不公，要不或觉得其它人在与他争夺业绩。其实，这些错误的心知，也是贪嗔痴在心理作祟。所以佛家语说：;勤修戒定慧，熄灭贪嗔痴。;意在指导人们，用;戒定慧;的心来看世界，来看周边的工作环境，这样才可以看到本相与真相，而不是虚相与伪相。

确实，外面的世界很精彩，但外面的世界不是也有无奈吗？为什么，有人活着精彩，为什么有人活着无奈？其实，人们活着精彩的世界就在自我的身边，如果用;戒定慧;的真心看看，活着精彩的世界原来就是这因缘而遇的世界。

夫妻组成家庭。是因姻缘，;有缘千里一线牵;，夫妻之缘组成的家庭，有的家庭幸福，有的家庭却不幸福。不幸福的家庭往往制造悲剧给自我与孩子、父母。这是为什么呢？这就是因为不幸福的家庭夫妻双方或一方根本不知道;缘;是责任与义务。大家可以想想，不对家庭负责的丈夫或妻子，不履行丈夫责任与义务的丈夫或妻子，家庭何来幸福？

同样，因;缘;为人子，必须要履行对父母的责任与义务，那才是子，不然的话就是逆子。喜为人父母，也必须要履行父母对孩子的责任与义务，这是人伦所决定的;缘;。如果没有正确地解读出这;缘;的本质是责任与义务，那么父子无情，何来活着精彩呢？

也正因为;缘;的本质是责任与义务，在一起工作的组织成员因缘而遇，员工与企业组织因缘而遇，要想工作得精彩也就得履行自我的责任与义务，否则无奈就从天而降了。因为悖礼悖德了。当然，企业组织因缘而遇得到优秀的员工也必须要履行自我的责任与义务，否则也是悖礼悖德运行，无奈也会从天而降。

讲到这，我想同学们应该会明白了，原来;待遇;的本质、本相不是只能用;待遇高、待遇低；待遇好、待遇坏;这些词语所能概括的，而是源自于人们内心深处;戒定慧;的心知。因心知、心力之差别，活着精彩的人与活着无奈的人就在社会中产生出来了。这往往不是;待遇;的正确、错误，而是自我的心对;待遇;的不同解读而导致的。

联想思维一：如何评判企业组织给员工的待遇呢？

联想思维二：经理人如何珍惜缘，活着精彩呢？

联想思维三：看看身边的人物，一直追求物欲;待遇;的人们，他们活着精彩吗？

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