谨防领袖气质-逆风飞翔

无忧保职场指南早报：德鲁克日志中有如关于领袖气质的文字:重要的不是领袖气质，而是领袖实行了正确的领导还是进行了误导。对新的大多数，即知识型员工而言，旧式的政治毫无意义。相反，得以证明称职的能力才是至关重要的。

在行动指南中提到:去发现你公司中最有能力的员工，而不是最富有领导气质的员工。

很多时候，自己把架子端起来，就是所谓要有个当领导的样子。常常大家是普通同事时哥哥姐姐的喊，一旦上了位，当了主管，就开始直呼其名，不然就有损其领导形象。其实，主管应当是做工作做出来的，而不是装出来的。特别是基层主管，就应当是执行力优于领导力。领导力是服务于执行力的，因为有好的领导力可以更好的凝聚团体，有助推动工作成功。不可以本末倒置，否则就是虚有其表，缺少基础，长远来看风险很大。

对于个人而言，一定在工作中分清主次，将工作有条理地加以完成。言行举止可以模仿，但对事的应变能力就不可能简单地学来了。

一个人气质是由内而发的，关键在于提高自我素养，从而驱动个人成长。心中要有大战略，但永远不要看不起别人做的事情，任何小的事情都有大智慧。

千里之行，始于足下!

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515