[博客专题]40岁的职业经理人何去何从？-CEC007

无忧保职场指南早报：40岁的经理人都会有一个共同的心理特征，那就是放弃了20岁时的狂想，摒弃了30岁时的狂妄，开始认真盘点自己的职业人生。四十岁，是坎？是转折？是新起点？或者，一切照旧？40岁的职业经理人究竟该去哪里？如何突破不惑之年的发展瓶颈？

1、时庆不惑之年的;瓶颈;突破经几个月的思想反复平衡，反复斗争，;闯一闯;的思想逐步占领了上风，;职场的前20年做事，后20年做事业;目标逐渐清晰起来。2、方合园重读人生，40岁从这10件事情开始40岁，你的事业方向已经定型，此刻，无论是就业还是职业，切勿冒进。记住，这个年龄经不起失败了，一旦失败，东山再起的机会非常少。因此，不要眼馋别人的职业和事业，不要眼馋别人的收入。3、景素奇40岁经理人的10大归宿成熟是你的优势，同时也是你的劣势。成熟是什么意思？就像西瓜熟了，虽然香甜，但不能再长大了。所以，职场中40岁的人正是输出经验和智慧的时候，能干多大事差不多定型了。你是伴随着企业成长过来的，如果你不能随之继续成长，就有掉队的危险，也就怪不得老板狠心。4、要做职业经理人职场40岁的困惑何去何从？创业也想过，但目前的年纪已没有冒险精神，难度太大！在企业里混日子？总觉得不划算，做不出大事来，在收入上也只能维持基本的生活水平，这不是我想要的人生。这就是我的困惑，也不知何时能够解开。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515