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无忧保职场指南早报：小林最近给我进行了吐槽：
部门的男员工越来越多，男员工多了，说话有的时候就百无禁忌。这天刚上班，部门几位男同事就开始聚到一起窃窃私语，时不时还发出一阵阵的笑声，我出于好奇凑了过去。没想到听到了一些很不文明的语言。我当时听完后，气血不稳，忍了半天终于没忍住，说你们不觉得在部门说这样的笑话，有点低俗吗？让其他部门的同事听到，别人会怎么评价我们部门呢？工作中还是注意一些吧。
没想到年纪最长的那位男同事说：“假清高的女人，真倒胃口”，小林差点被气哭。
其实，对于此类的职场软暴力，我接触的不是很多，因为公司整体还是很积极向上的，但是去子公司的时候，我确实也亲身经历过。
有一年去子公司出差，子公司是做销售的，工作完成后，说一起吃个饭，然后几个商家也来了。酒场上一旦喝开了，基本就是荤素不忌了。子公司的同事因为我是总部的，多少还有所顾忌，商家就不会了，黄段子满天飞，有些话难以入耳。我很想发作，但是顾忌分公司和商家以后还要合作，所以只能忍。最后我实在忍无可忍的情况下，我选择了直接面对，我也没有说什么话，我就面对面的坐在说黄段子最凶的商家对面，一直对他微笑，无论他说什么，我就一直微笑，大概笑了十几分钟，商家脸上讪讪的，转去其他桌。
在职场中，女员工会常常收到很多的阻碍和压力，工作本身还好，但是最让人难以接受的就是类似黄段子的情况。如果你迎合，别人会质疑你的人品，如果你装作没听见，别人会变本加厉的欺负人。所以，我的建议（未必成熟的建议）是，坚决不去迎合也不要接话，如果对方太过分，你可以找借口离开，实在无法离开，反击的话也是要说出来，不要任由他人欺负。必要时，要留下一些录音或者录像，避免你得罪对方，别人打击报复你，这也是保护自己的一种方式。
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