做好这三件事，HR与人打交道不再有问题

无忧保职场指南早报：简单来讲，HR干的工作，就是与人打交道。然而，与人打交道说易也易，易如反掌，说难也难，难上青天。

　　对于职场人事老鸟，与人打交道不过是家常便饭、轻车熟路，可对于职场人事菜鸟，与人打交道也许是谨小慎微、步履蹒跚。

　　其实，与人打交道，HR只需要在三件事上做好功夫，便能实现顺风顺水，宛如一马平川。

　　交人。

　　一名HR所结识的人可谓形色各异，也许五花八门，什么宝都有，什么鸟也都有，有些是因为工作需要，有些是因为志趣相投。总之，不管什么原因，HR需要结识很多人，这便是交人。

　　很多时候，无论是接洽，或是办事，认识人跟不认识人那完全是两码事。更何况是作为与人打交道的HR，尽可能多地结识人对于自己的工作只有促进，没有其它。交人是HR与人打交道的第一步，决定着HR的活动范围和工作半径。

　　识人。

　　识人应该算是HR的看家本领，懂得识人才能更好地激励人、用好人。伯乐不识马，怎能骑好马！HR要懂得看人、认人、识人、辨人，如果能通过一个人的衣着打扮、行为举止，甚至于外貌长相去辨别一个人的职业、身份、成长环境、性格特点，那便有些厉害了。

　　当然，这对于HR新人要求有点高，但对于很多资深的HR而言，多多少少都具有这项识人的本领，长期的职业习惯或许成就了这项本领的练成。

　　处人。

　　与人相处是门大的学问，需要用心、用情，但有些时候，即便投入了足够的心血，也不见得就会与人相处。而作为从事人力资源管理的HR，与人打交道是基本工作内容，这要求HR需要具备与人相处的方法和技巧。

　　老是得罪人的HR是不合格的，同样，只会做老好人的HR也是不合格的。与人相处，能维系好关系却又能保持恰当的距离，不卑不亢，不远不近，不亲不疏，不紧不弃，方值得推崇。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515