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无忧保职场指南早报：猎头行业源自于欧美国家，进入我国也就数十年时光，由于发展得不是太健全导致了猎头行业的混乱，好坏猎头公司让我们外行分辨起来非常困难，让很多的求职者乃至甲方迷失了双眼，不知道怎样的猎头公司才是好的。大多数猎头公司靠量的堆积来成交，这样造成了大量优秀人才对猎头产生恶感，部分猎头通过不断骚扰候选者让对方来进行面试，确定好面试时间之后有些猎头竟然不管候选者了，这样的猎头公司肯定是不可取的，有些不讲规矩的猎头可能还会泄露候选者信息，所以如何区分猎头公司的优劣是每个候选者关心的事情。
首先在收费上面，不少小的猎头公司对于候选者堂而皇之地进行收费，这种行为是很无知的，是对这个行业的抹黑。正规猎头公司不会对候选者收取任何费用，真正的收入来源于企业客户。在猎头完成候选人推荐工作后，由甲方支付佣金。
一个猎头公司的好坏还要看它的发展历程，看看其过去的几年时间里发展如何，如果一个猎头公司能够蒸蒸日上,每年都向着好的方向发展，拥有着一批优秀的客户企业资源，这样的猎头公司无疑是非常优秀的，也是十分值得信赖的，最起码不用担心猎头公司会突然玩消失，让候选人处于孤立无援的境地。不要问怎么判断？度娘、天眼查这些网络时代流行的工具是你最好的眼睛。
一个人的好坏要看别人如何进行评价，而一家猎头公司的好坏也是需要候选者和客户们来进行评价，每个猎头公司都会自夸自擂，吹嘘自己成功推荐多少人才怎样怎样，但是口说无凭，真正的实力是日积月累而来的，只有客户公司长期稳定合作是对其最好的肯定，候选者成功入职后的赞誉是其真正的殊荣。
所以对于猎头来说选择一个好的猎头公司发展很重要，对于候选者来说选对猎头公司同样对其有着重要的作用。
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