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无忧保职场指南早报：当我们作为应聘者接收到HR招聘的约试电话时，我们应该怎样更好的与他们进行交流才能体现出自己的优势，并且约试成功呢。透露给你几个小秘诀，希望能帮助你找到合适的工作。
温恭自虚，友言友语当你接听到HR的约试电话时，首先应该有礼貌的跟招聘方打招呼，例如彬彬有礼的说一句:你好。接着当HR确认你的个人信息的时候应该友善的回应，而不该插嘴甚至表现出不耐烦，同时在结束这次电话交流前，可以让对方先挂电话，要给对方一种恭敬的态度，表示一种尊重，也体现出你想要进入这个企业的期望。
毛遂自荐，露才扬己当HR确认完你个人简历上的基本信息之后，可能或多或少会提出一些有关职位以及对公司了解情况的问题，如果你真的特别想进入这个公司工作，想要竞聘职位，在约试电话的时候就可以简略的露出自己的技能，推荐一下自己。例如可以谈谈自身的技能学历优势，以及你通过对公司的了解程度之后分析自己与公司职位的匹配度。切记过分夸耀公司以及夸大自己以往的工作经验，或者是自身的技能，毕竟你还未入职，只是要给招聘的HR留下一个深刻的印象，就要先自我推荐，让自己在众多约试中脱颖而出。
思维敏捷，懂得收敛当你表现出自己的礼貌并且适当的进行自我推荐之后就应该耐心的招聘方提出的需求以及问题，思维要敏捷，回答问题时不要过于繁琐，挑重点回答，避免答非所问，有所跑偏，表现出自己的注意力不集中或者给约试的HR一种随便应付的态度，又或者是不出声，这样会显得没有素质。同时回答问题简明干脆，不要让对方感觉你是一个过于犹豫不决的人，要给对方清晰的逻辑思维，更要学会收敛，可以抓住每个能表现自己的点，但是要谨小慎微，适可而止。
以上几点仅供参考，希望对你能约试成功。
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标签： HR
