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无忧保职场指南早报：每个职场人都有升职加薪的梦想，因为升职加薪不仅意味着经济条件的提高和改善，也意味着公司的领导对你个人能力和表现的认可，从马斯洛需求理论上讲，人都有自我实现的需要。
但是想要升职加薪并不是每个人都能做到的，只有你有足够的能力，又勤奋上进，并且你的能力和勤奋能够被领导者看到，这样你才有升职加薪的机会。要想升职加薪就要付出比平常人更多的东西，做更多的工作，吃更多的苦，很多人到这里就望而却步了，因此也就错失了升职加薪的机会。
职场人如何把握住每一个机会，不错过升职加薪呢，下面这四点，看看自己能不能做到。
1.别人不愿意做的事情你来做。
有的时候领导交代给下面一个不太好完成的任务，许多人的第一反应就是躲，这样的事情做好了也没有多大的好处，做不好就要承担领导的责骂，所以大家都躲得越远越好。这个时候如果有人主动站出来承担这份责任，不仅是对自己能力的锻炼和提升，同时也能够加深领导和同事对你的好感。
2.有主人翁意识。
有主人翁意识的员工是老板最喜欢的员工，许多公司为了提高员工的主人翁意识会在让公司全员持股，这样每个人都会觉得是自己工作。拥有主人翁意识不仅仅是把自己本职的工作做好，还会乐于帮助每一个需要帮助的同事，对维护公司的环境以及节约公司的成本等等都要做到尽善尽美。
3.多替领导考虑问题。
领导也有遇到困难的时候，员工要多为领导考虑，想领导之所想，多替领导考虑问题，帮助领导排忧解难，这样自然能够获得领导的赏识。不要觉得这是在拍马屁，想要升职加薪必须让领导看到你的价值。
4.不断的学习和进步。
每个人都不是天生就会做任何事情的，都是需要不断的学习和锻炼才能慢慢获得能力的提升。即使你已经对你所做的工作非常熟悉了，也要不断的学习工作之外的东西，这样你会变得更加强大，领导也会看到你是可塑之才，等到有升职加薪的机会，自然会第一个想到你。
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