因为一个员工是老赖，这家公司损失大了

无忧保职场指南早报：前段时间网络上传的沸沸扬扬的“教科书式耍赖”终于有了一个还算好的进展，黄淑芬被依法拘留十五天，法院冻结了黄淑芬的佣金及名下相关资产，可是赵先生的父亲却等不及讨回公道的一天，前几天憾然离世了。

　　此次事件被闹得尽人皆知，网友也迅速的扒出了黄淑芬的工作情况，她其实是平安保险的一名课长，手下管理着200百多人，事发后，平安保险经受不住舆论的压力已经将黄淑芬辞退，但是网友们还是义愤填膺，许多网友表示不会再买平安保险，这突如其来的民间纠纷案让老赖背后的公司悲剧躺枪，给平安造成了不可预估的损失。

　平安保险危机公关做的很失败。

　　事情发酵后，舆论牵扯到了黄淑芬所在的平安保险公司，随后，平安保险对外声明：已对代理人黄淑芬做出拒不履行判决的督促函，以表明公司进到了督促的义务，但是在这篇督促函中，平安保险只是对代理人黄淑芬的行为进行了谴责，并表示公司会支持法院的判决的立场，全文并没有对平安保险自身的任何过错作出说明和反思，也没有进一步的措施，因此网友们对平安保险这封不痛不痒的督促函并不买账。并且爆出了黄淑芬本人购买的车险并非平安公司的，平安的员工自己都不买自己公司的保险，这说明了什么？

　　在这里，虽然保险公司没有提黄淑芬本人解决问题的义务，但是假如平安公司第一时间站出，一公司名义对赵先生一家进行一个人道主义的捐助，虽然损失了一部分钱，但可以把损失降到最小甚至可以把负面形象变成正面影响。

　　对于员工道德品质的考核应该纳入管理系统。

　　一直以来，企业对员工的要求都是以业务能力为标准，对于员工道德品质这一块很少要求，但一次又一次的事实证明，员工的道德品质同业务能力一样重要。因此，建议企业对于员工道德品质的考核应该纳入管理系统。

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