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无忧保职场指南早报：这几天，北京讨论的最多的恐怕就是北京整治违建房的行动了。大兴的一场大火，带走了19条鲜活的生命，也让无数北漂们流浪在外，无家可归。
为了彻底排除火灾隐患，北京市开展了对群租地下室、公寓隔断的大排查，实施强硬手段，直接断水断电，想要通过这种方式来让租户们尽快搬走。结果是，这些被“清退”出来的人一时找不到合适的房子，要么带着遗憾回老家，要么不惜高价租下自己并不一定满意的房子，因为害怕被抢走。一时间，北漂们的辛酸迅速产生了共鸣，人人都感觉到了凄凉感和危机感，这个时候，京东又跑来凑热闹了，表示对受到影响的京东员工提供温暖关怀，并且很快就上了热搜。
有京东员工爆料收到公司短信，称如员工住所必须发生变化且未找到合适住所时，可直接申请员工宿舍;为此次在外租房且需搬家同事提供一定关怀费。并且把短信截图放到了网上，一时间京东又火了一把。不得不佩服京东的头脑，也不得不称赞，京东这个热闹凑得很好很成功。
一、为员工提供了关怀，提高员工的幸福感。
在员工遇到困境的时候，企业及时伸出援助之手，帮助员工解决困难，不仅使被帮助的员工心怀感激之情，同时也让企业的其他员工感受到，公司是个有温暖的公司，是个人性化的企业。这有助于提升员工的幸福感，增强员工对企业的忠诚度。
二、增加群众对京东的好感，树立良好的企业形象。
京东的短信被放上网之后，迅速引起了网友的激烈讨论，网友纷纷为刘强东点赞，称他是位充满人文关怀的boss，感觉刘强东一直都把自己的员工当兄弟一样。这无疑是为自己的企业打了免费的广告，而且效果还不差。企业良好的形象树立起来了，对企业的发展及销量肯定是有帮助的，一个温暖的企业，一定会提供温暖的服务，一个关爱员工的企业，一定能提供值得信赖的产品和服务。因此，小编说，京东的这个热闹凑的很成功。
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