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无忧保职场指南早报：“天不助我助尔曹……”这是诸葛亮火烧上方谷结果天降大雨的一个片段，紧接着诸葛亮喷出一口老血，没多久也就挂了。不管是老版的还是新版的《三国演义》，每当看到诸葛亮吐血的这个常见感觉很心疼，真是一个壮志未酬的故事。
如果诸葛亮不死，蜀汉是否能够打败曹魏一统三国？当然了这个问题永远都不会有答案，因为历史没有如果。
诸葛亮死的时候也就54岁，即便是在平均寿命不算高的古代这也是个很低的数值。有人说彭祖活了八百这可能不现实，可同时期的曹操活了65岁，刘备活了62岁，孙权活了70岁……先去掉一个最高值，然后去掉一个最低值，留下中间的65岁。如果诸葛亮能活曹操的岁数，或许真的能改变历史。
那么诸葛亮为什么死得早呢？他的老对手司马懿道出了真相。可见《三国演义》第103回：懿问曰：“孔明寝食及事之烦简若何？”使者曰：“丞相夙兴夜寐，罚二十以上皆亲览焉。所啖之食，日不过数升。”懿顾谓诸将曰：“孔明食少事烦，其能久乎？”果不其然，没多久诸葛亮便积劳成疾，与世长辞了。
诸葛亮的死带来的影响是巨大的，受其影响最深的便是蜀汉政权。自诸葛亮死后，蜀汉政权不断衰落，最终走向灭亡。
诸葛亮只不过是蜀汉的一个丞相，即便身故也可以由别人代替他的位置，继续引领该政权走下去。可没多久这个政权便灭亡了，相比较与蜀汉政权同时期的魏吴两国则是完全是不同的景象。拿吴国来说，周瑜死了之后有鲁肃，鲁肃死了之后有吕蒙，吕蒙死了之后有陆逊……人才可以说是源源不断，国祚也比蜀汉政权长久。
蜀汉之所以会迎来这样一个局面离不开诸葛亮的“功劳”，诸葛亮本人很有才华不假，他也在培养后继的人才（姜维），可是他的培养方式出了问题。在诸葛亮活着的时候，他是蜀汉的当家人，大到国家大事，小到“几匹布帛的奖励”全都由他一个人来操劳。这哪里是丞相，分明是“杂役”。领导把手下该干的活全都干了，手下的能力得不到发挥。最后的结果是诸葛亮累死，活着的人碌碌无为，这样的一个政权怎么会不败亡呢？
当下不少人喜欢看历史典故，其目的是希望从这些古人身上学到东西，同时也希望不要犯古人曾经犯过的错误。你今天在做的某件事情可能古人也曾经做过，就说今天职场中的很多领导，他们几乎是诸葛亮的翻版。员工遇到什么难题了，他们全都揽到自己手里，导致员工该不会的还是不会，领导反倒成了业务骨干；领导每天累死累活，员工可以轻松到喝茶聊天。
你以为这样拼命的干活员工会感激你？老板会信任你？想多了，在员工眼里你就是挡在他们路上的绊脚石，在老板眼里你就是扼杀员工工作能力的“刽子手”。
一个真正的管理者要做的是管理而不是业务的操作，当员工遇到了问题可以给予方向性的指导，具体的操作还要由员工来完成。各司其职，你做好你的管理，我做好我的业务，良性发展！
管理者有管理者的价值，业务员有业务员的定位。身为管理者其职责便是管理，说句不好听的，一个人的精力毕竟有限。你或许能干5个人的活，但能够包揽全部吗？你如果真那么能，也就没必要请员工了，诸葛亮在他的世界向你招手。
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