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职场中三十岁的你,已经离中年危机不远了

2018-11-02 08:00:01 无忧保

无忧保职场指南早报:朋友的表哥已经三十岁了,却还是频繁的跳槽,两年间换了三个工作。这在职场中是常有的事。

  并不是因为朋友表哥不勤奋或者好逸恶劳。

  只是每次匆匆入职之后慢慢的就会觉得各种不合适。

  然后纠结之后再次辞职,再开始找工作……

  都说男人三十而立,但是他似乎并不着急,

  每次面对妻子的抱怨他总是说:“没事,我还不到三十呢……”

  这似乎是很多职场中人目前的心态,总觉得中年这个词离自己很遥远,又觉得其实自己是匹千里马,只是等待自己的伯乐还没有出现。

  然而,真实情况是,三十岁的你必须开始努力了,因为你离中年危机真的不远了。

  现在三十岁的你,其实是比较艰难的一代人。

  上有老下有小,尤其现在很多人都是家里的独生子女,常常是夫妻两个人面临四个老人和一个孩子。

  现代人追求的有房有车你要有

  现代人对孩子的教育尤其看重,别人孩子接受的高等教育你也要有

  并且,人一旦进入三十五岁,再想通过投简历的方式去跳槽换新的工作就已经非常艰难了。因为在思想认知上,许多人已经跟不上时代的发展,你突然发现00后的孩子口中的一些词汇你听不懂了。在精力和体力上,都开始走下坡路了,如果此时的你才有了危机意识开始着手提升自己就已经晚了。因为你惊讶的发现许多企业的招聘要求都是35岁以下。

  怎么办?是继续在你不满意的单位兢兢业业地干到退休,还是利用前半生的辛苦积累(工作经验、人际关系融资手段、积蓄等),异军突起地自己创业?或是转投新领域、新行业,另寻转折?身在职场,这是许多人会面对到的难题。

  如果选择前者,不仅可能心情郁闷,还有可能在长江后浪推前浪的形势,连级的位置都保不了;而冒险创业、事业转型寻求突破的话,万一不成功,不仅后半生没有着落,甚至连前半生辛苦积累的资产地位也失去了这真是一个两难的选择啊!

  对于职场女性来说,三十五岁是一个更大的分水岭。年轻女孩的工作机会多,文职、前台、秘书都可以做,而过了三十五岁以后这些职业将不再适合你,此时的你再想找工作,你会突然发现自己没有任何一技之长,找到满意的工作如同大海捞针。

  那么如何避免中年危机呢?

  首先,我们应该做足心理准备,知道前行的路上可能伏着这只拦路虎,这样,一旦危机到来,我们不至于惊慌失措,而是有充分的准备应战;其次,在危机到来之前,我们就该有所准备。

  1.制定目标。

  至少提前三至五年,找一个能够长期发展的公司和职位,给自己订立一个长远目标和若干个小目标,并且阶段性的朝着这个目标去努力。不要在意起点低,也不要总抱怨工作累,因为没有一个工作是舒舒服服就能做好的。你只要考虑工作的内容和目标是不是与自己能力相符合的就可以了。

  2.打好基础。

  职场中做任何工作都不能急于求成,要一步一个脚印的走,先打好基础,再一步一步走,当你有稳定的基础,又有出色的能力,升职加薪就离你不远了。

  3.积累无形资产

  在积累财富的同时,更注意积累“无形资产”,比如工作经验、人际资源、分析能力、决策能力,乃至投资眼光、洞察力、承受力,甚至学识风采、胸襟气度……从某种义上说,无形资产的重要性甚至超过了薪水,毕竟,自身的素质能力,才是事业发展顺利、步步前进的根本保障。

  4.不断学习

  工作中,你需要不断地学习、接受培训,使自己的知识结构不老化,否则别人在进步,而你一直不进步就等于退步。在竞争如此激烈的社会,如果你不学习给自己充电,慢慢的就会被淘汰。

  做好这些,中年危机来临之时你可以不必惊慌,因为时间和阅历也是人生的重要财富。

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