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无忧保职场指南早报：甲：你会说话吗？乙：我长着嘴你说我会说话吗？甲：你真的会说话吗？乙：你个损塞……
虽然我们长着嘴，虽然嘴的作用除了吃就是说，可是你真不一定会说话。说话是一门艺术，有的话能说，有的话不能说；有的话要赶快说，要的话要稍后说；有的话要直接说，有的话要委婉说……你说话不是一股脑的把想的话说出去就可以了，多少熊孩子由于不会说话让父母伤心欲绝。
场景：一个熊孩子打架被人揍得鼻青脸肿，父母担心孩子训斥了几句。孩子火了：不用你管我！或许孩子只是一句气话，可是在父母的心里就像一根刺。如果对方不是你父母，他们懒得管你。
不会说话是很伤人的，在家父母会宠着你，在职场那就真的要注意分寸了，在团队中有些话千万不要乱说。
1.抱怨的话“我为公司流过血，我为企业立过功。那个小张刚到公司凭什么骑在我头上”这是一种抱怨；还有就是“我好累啊，每天那么辛苦，起得比鸡早，睡得比狗晚，可我得到了什么？薪资不见涨，福利休假全都没有”这是又一种抱怨。
职场需要的是正能量，如果老板做的哪件事不符合心意了，可以私下找老板反映。在大众场合之下抱怨是没有任何用处的，只会让老板觉得你在搞事情。
抱怨解决不了任何问题，相反会让人觉得你情商很低。抱怨一时说出口虽然会很爽，但是要考虑后果。
2.炫耀自己的成绩“这算什么，想当初我刚来的时候比他干得好多了”“你知道吗？公司前些年走的只剩下几个人了，如果没有我撑着，这公司早完蛋了”不管过去是否真的为公司做过贡献，但真没必要说出来。这是在做什么？翻功劳簿吗？
人不能活在过去，毛主席都说过“不要吃老本，要再立新功”。一味地炫耀过去的成绩事实上也是一种弱势，老板是不喜欢的。
3.在大众场合谈论敏感话题“小刘你这个月发了多少工资啊？”“什么，才6000，我刚来就发了8000”像工资这类敏感话题最好不要讨论，公司也是有薪资保密制度的，而且你也是签了字的。你在公共场合谈论薪资只会让人觉得你别有用心。
在职场中免不了说话，但是要会说话，如果不会说话那就做，起码会做这两件事。
1.多做跟工作相关的事老板聘你来是希望你能够创造业绩，而不是让你没事闲的说闲话。有说闲话的时间可以多做写跟工作相关的事，比如制定以下工作计划，想想今天的工作有没有做好，有时候做事情比说话起到的效果更好。
2.做有挑战的事工作不是按部就班，而是能够不断的创新。尤其是今天的老板，他们不喜欢的是乖宝宝，而是能挑事的“坏孩子”。只要你能够为公司带来效益，想怎么折腾都行。
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