你和年薪百万的职场精英，就差这3点了

无忧保职场指南早报：很多职场精英最常思考的无非是：我如何达到百万年薪？

　　那么小编今天针对这个问题做了以下几点总结。

　　首先是判断力，外在数据显示，年薪比较高的职场精英，是能够做到对事情进行客观判断的人。并且能真正通过对事物的理解认知等多方面结合起来进行判断，进而能够提出合理的解决方案。听起来似乎很简单，但是很多人不能够从事物的本质出发，容易受周围环境影响而做出不严谨的判断。

　　一个真正的职场精英会善于使用自己所掌握的知识，他们总是会真正融入到问题中思考解决方案。对正确的事情做出判断，无论过程被推翻与否，都保持冷静的处事态度。

　　其次是展示个人魅力。所谓职场精英一定不是自己给自己戴的高帽子，一定是你已经在这个职业，这个领域中得到认可，良好的展现了你自身的价值。你是什么样的人你就会认识什么样的人，一定要提高自己社交圈的质量，从你社交圈的质量就能反映出你个人能力以及行业中你的价值。即便没有知名企业名校毕业的光环，也一定要正确的给自己定位，属于哪一类人群，你所交往的朋友是哪一类人群。

　　再次也是最重要的一点：人脉资源。无论在哪个行业领域，都是多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。你的人脉网就是你的资源，壮大起来他们就是你的财富。虽说有人认为想要做朋友就不要和利益有任何牵扯，但是运用你们的正确思维方式，并且制定出你们的相处态度和利益制度，无疑不是一条好的道路。用利益来深化彼此之间的人脉，这样的人脉才是最稳固的人脉资源，虽然缺少温度。

　　为什么互联网公司的高管一定比传统企业高管的薪酬高、知名度高呢？原因很简单，能用一句话或很简短的话，把你要表达的观点表达清楚，能够借助公司的品牌宣传自己，让自己更值钱。现在年薪过百万的职场精英也不是一开始就有很高的起点，每一个人都是一步步脚踏实地走过来的，有自己的思维意识，良好的判断力，对事物的积极性等一些良好的价值观很重要，千万不要好高骛远，给自己定个目标慢慢实现也许会有更大突破。

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