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无忧保职场指南早报：三十而立，职场人或多或少开始焦虑，因为涨不了的工资，跳不了的槽以及越来越重的家庭工作压力。大多数的人似乎成了被温水煮的青蛙，五六年的时间足以把他们的斗志和激情全部蒸发没，等到发现的时候，人才市场上已经没了他们发挥作用的空间。于是当他们意识到问题的严重性，开始想要换工作的时候，赫然发现，还要满世界地投简历！！！
一、30岁的尴尬二十岁的时候，我们可以肆意妄为，父母亲朋会说我们只是个孩子，而一旦年龄到了三十岁，外界就会对我们有更多的苛求，比如应该月薪多少，该买房买车甚至是该结婚。
然后你觉得自己应该重新找工作，于是满世界地投简历。如果是这样，我们几乎可以断定，你在职场上混的不怎么样，你的未来面临着巨大的危机。这个年纪，换工作有跳槽和挖角两种情况，有人随便跳跳槽就能涨个薪，升个职。但有些人跳槽只能是薪资越来越少，升职更是无望。况且大多数人面试官会认为主动投简历的求职者比较low，之前肯定混得不怎么样，不然也不会到这种地步。
求职的筹码变少，被人轻视瞧不起，这就是30岁左右的人换工作面临的现状。
二、如何避免三十岁求职的尴尬？未雨绸缪，居安思危是中华文化几千年传承下来的箴言，教育了一代又一代的中华儿女。如果想要避免那样的尴尬，我们必须从现在开始积累立足职场的本钱，才能不会拘泥于公司或者是岗位而获得物质报酬。以下这几点是职场人必须要积累的。
1. 经验和能力很多人工作很多年，在简历上只是苍白的有“十年工作经验”，殊不知，那是某种程度上的不思进取，因为同样的经验用了十年，十年来没有丝毫的进步。经验不是做的久了就是经验，也不是说跳槽多了就有了经验，而是在某个领域沉潜日久，熟练掌握某种技能并在工作中独当一面。
你熟悉做好这份工作前前后后所有的程序和步骤，什么环节出了问题，遇到突发情况，你要迅速做出准确无误的判断，解决问题。这才叫工作经验，这也是为什么后期人家会挖你的原因，因为你够专业，懂行。
2. 经营人脉在当今社会，人脉是最宝贵的资源，无论你是想要继续在职场上拼搏，还是创业，你都离不开人。为什么职场人会试着结交猎头？因为他们在知道猎头会给他们找寻更好的职业发展机会。这是一个互惠共赢的事情，只要你用心经营，你就会从人脉中收获巨大的财富。
3. 掌握资源一个平台和公司能给予你的绝对要比你想象中的要多。不管你是坐在办公室里还是整天在外面奔波，都有机会和可能将工作中的一些资源据为己用。你可以在工作中结识某个人，或者得知某些未曾披露的消息，这些都可能在无意间帮助你。但那些设计公司商业机密的东西万万不能触碰，这些关于职业道德和操守，千万别为了蝇头小利陷自己于不义。
混到经验，学到能力，积累到人脉，掌握住资源，这些是一家公司，一份工作真正交给你的东西，是远比工资重要的东西。
如果你还没到三十岁，就去积累，如果你已经三十岁，那也别气馁。一件事情十年前做或者现在做都可以，但是十年之后再去做肯定是来不及了。所以，去努力一次吧，你将收获不一样的人生！
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