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无忧保职场指南早报：当下人们在职场中找工作不再局限于薪资问题，同时开始关注职业的发展方向。在报考大学专业的时候选的也是发展方向比较宽的专业，其中最受关注的就是人力资源专业了。
不少人觉得学人力资源专业毕业的应该只能做HR？其实不然，人力资源专业的方向有很多，且听小编一一道来。
1.职位的晋升这个是比较普遍的，当做HR时间长了，无论薪资还是职位都会得到晋升。晋升的线路：HR-HR主管-HR经理-HRD。但是有的HR可能一辈子都很难做到主管这个位置，所以这只能作为人力资源从业者众多发展方向中的其中之一。
2.专做某块领域HR涉及到六大模块，包括规划战略、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效与福利以及劳动关系。HR穷其一生也未必能把这六个模块都做完，可以专做某一项领域。比如：招聘专员、绩效主管之类的。
3.做咨询顾问人力资源专业的特殊性决定了HR不一定非要做人力资源版块，还可以做咨询。当下职场最宝贵的资源就是信息，曾经的HR无论在掌握信息以及获取信息方面都有着独特的手段。很多公司高层对某项决策无法做出决定便是由于信息的匮乏，HR正好可以凭借其专业性为企业高层做咨询顾问。
4.培训创业当下企业没有不注重员工发展的，一个优秀的员工对企业来讲是极其宝贵的资源。但是员工想要发展离不开培训，企业内部的HR太忙没时间，所以企业会选择外部培训。对于想要转行的HR无论是创业成立培训机构还是到某机构做培训师都是绰绰有余的。
5.做猎头是不错的选择当下猎头市场火爆，HR转行做猎头也是很好的选择。很多人力资源专业毕业之后也会直接做猎头，而有过HR经验的做猎头效果会更好。HR行业经验的积累以及手中的资源是做猎头最好的投名状。
不要再说HR前途单一了，HR无论是内部发展还是想要转行所面临的选择是多样性的。当然，有一个前提：你不是水货。
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标签： 人力资源
