0571-22931819
无忧保职场指南早报：一家专业的猎头公司不仅有稳定的客户，还要会找到并且维护好候选人。找到和维护候选人是两个阶段性的问题，在这里X职场会为大家详细解释。
1.如何找到候选人企业之所以愿意花大价钱用猎头很大程度上的原因是猎头能够推荐合适的候选人，那么猎头的候选人是从哪来的呢？
a.人才储备库专业的猎头公司都有自己的人才储备库，里面有大量的人才，这也是猎头能够正常工作开展的一个保障。当企业客户需要候选人的时候，猎头可以从自己的人才储备库中推荐。
b.庞大的人脉网猎头是候选人与企业间沟通的桥梁，猎头或多或少与接触到的人都会产生一定的关系，结识庞大的人脉。越是经验久的猎头，结识的人脉越多。人脉也是猎头找人的途径之一。
c.打电话猎头有时候也会选择通过打电话的方式结识候选人，这也是猎头常见的工作模式之一。
d.网络查询现在的职场人会把个人的求职信息发布到招聘网站等一些平台，猎头偶尔也会从这些人中寻找合适的候选人。
以上是猎头搜寻候选人常见的方法，找到候选人之后并不意味着放一边不管了，还需要做好维护工作。
2.猎头维护候选人的方法 a.多沟通如果猎头把大量的候选人放一边时间长了关系也会淡，这就需要猎头与候选人时常保持联系。比如私下聚会或者聊天等。
b.对候选人的领域多些了解想要与候选人联系沟通如果没有共同话题那是不行的，这就需要猎头对候选人的专业领域有所了解，不需要特别专，但要做到有话可说。
c.猎头本身的专业性高端职场人是不排斥与猎头合作的，但有一个要求就是猎头得是专业的。高端职场人希望猎头能为其推荐好的工作，那么对猎头的选择会更偏向于专业的猎头。
猎头不仅是为企业服务的，同时也为候选人寻找好的工作，猎头是两者间的一道桥梁。
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
