职场找工作怎样判断一家公司是否靠谱？

无忧保职场指南早报：这个时代从来都是不缺骗子的，就拿职场中找工作的事来说吧，求职者如果没经验很容易被骗。比如：交押金、扣身份证什么的，稍不留神就掉入陷阱，苦不堪言。其实对于这类情况并非不可防范，只要找对方法多留个心眼就不会被骗。那么作为一名职场人在求职过程中如何判断一家公司是否靠谱呢？

　　虽然网络上的信息比较乱，但有些信息还是可以做出判断的。求职者首先在网上搜索一下这家公司的情况，百度的话一定要在搜索结果页面多翻几页，另外还得看一下公司的官网，在官网上，一般公司都会把自己企业里面最值得炫耀的东西摆出来，公司的网站就是公司的脸面，我们可以查看这家公司摆出来的证件啊，业绩证书呀啥的，上面一般都有编号，查询一下，即可知道真假。

　　在工商信息中要特别留意“风险信息”这部分。比如：看公司的官司纠纷，你最好点进去看一下，这里面可能会涉及到劳资纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等等。求职者可以看到这个公司有没有过和员工的劳资纠纷，判断公司对员工的待遇如何。如果知识产权有纠纷，那这个公司是不是掌握核心技术，有没有核心竞争力，都可以有所判断。

　　其它如欠税、股权出质等信息，也能判断一个公司的财务状况。

　　当然，如果查不到公司的任何信息，那基本就是非法公司了，或者还没有正式成立公司并在工商备案，严格意义上讲，职场中没有备案的公司就开展运营是非法的。

　　如果是以互联网网站为主的公司，那就需要查一下是否有ICP备案号，备案的目的就是为了防止在网上从事非法的网站经营活动，打击不良互联网信息的传播。登录企业官网，在最下方找到ICP备案号：进入全国企业备案管理系统，点击，输入企业备案号和验证码，查询到企业网站信息，说明网站有经过企业信息备案，大体上可以判定是没有问题的。

　　可以注意下，招聘邮箱是企业邮箱还是个人邮箱，这点也是反映一家公司是否规范，制度是否完善的小细节。正常情况下职场公司都会使用企业邮箱，如果个人邮箱至少反应两点：1.不正规；2.规模小。

　　这个可以在面试中判断，主要是公司高管。跟公司高管聊天的时候，越是大而化之的公司越一般，越是往小处说细节的，实际情况中越牛。对于那些一上来就大谈政府政策扶持、高额补贴、行业前景广阔、跟某名人很熟之类的，这类公司情况可能就比较虚。

　　另外，还可以了解一下公司的老板是否有足够的经验，或者是否真正沉稳。当公司发展到一定阶段，有了些成就，这时产生的自我膨胀会完全让公司变成另一种性格，往往是毁灭性的。职场中这类公司即便当下发展很好，很难避免以后会出现什么事情，建议考虑其它。

　　在面试中要询问HR公司的制度，比如：福利制度，薪酬制度，奖惩制度，以及公司的层级分配。千万不要害羞，如果你真的在这家公司工作，问到的信息都是和你相关的。

　　如果是创业公司，建议你可以这样来观察其靠不靠谱，其实创业很难，90%都会倒在路上，但在好的创业公司可以学到非常多的东西，特别是可以练就你超高解决问题的能力，所以创业型公司靠谱不靠谱，要看这家公司的运营团队的基础实力和合作上的默契程度。如果给你感觉像一个大家庭，每个人都各尽其责的为了公司的发展而尽力工作，那么这个公司不论项目好与坏或者今后的发展路线如何，你都会在其中学到很多！

　　如果多数人都对公司前景比较乐观，抱怨少，知道自己做的东西和公司整体的关系。如果员工对于自己的定位都不清楚，那么意味着公司的沟通可能出现了问题。

　　以上方法不仅是判断公司是否是骗子以及正规性的问题同时也是对公司发展前景的一个判断，建议求职者面试前可以关注下这些内容。

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