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无忧保职场指南早报：有的职场人当要离开某家公司的时候，就觉得跟这家企业没关系了，行为就会变得很随意。但在这里要提醒的是有的事情即便你离职了也千万不要做，这不仅是做事还是做人。
1.不要责骂你的上司同事离职对一个人来说意味着失去工作，在这个时候可能情绪不是很好，特别是不欢而散的状况。你可能会有一种冲动告诉你的上司和同事你对她们的想法，即使他们真的活该被你骂，你也不能这样做，不能把自己逼上绝路，因为你永远不知道有一天你会在职场中和谁共事。
2.不要破坏公司财务或偷东西贪小便宜是职场人的大忌，尤其是在离职的时候，觉得就要离开了，不能“白干”这么些年，或者你可能觉得自己离职又被上司误会的地方，自己也很生气，于是故意破坏和偷窃是犯罪行为。X职场要提醒的是：千万不要这么做，你的行动不仅会破坏自己的名誉，还很有可能带来牢狱之灾。
3.不要忘记要介绍信如果你离职是因为一些不愉快的因素，然而，你要在简历中写进这次工作经验，所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信，或者至少是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的攻击而被炒掉，这条建议就是不现实的。但是，如果你的离职不是因为这么严重的事情的话，你就可以向你的上司要一封介绍信，即使起这封介绍信起不到预想的作用。
4.离职证明不少职场人可能由于某些原因巴不得找点离开公司，在离职的时候甚至离职证明都忘记要了。尤其是一些年轻的职场人，做事很不稳定，前一榔头后一棒槌的，骨折头不顾那头，丢三落四。就拿离职证明来说，有胜于无的。如果找下一份工作的时候再办理那也是很麻烦的事情。
5.不要向他人说领导或同事的坏话有的员工满腹牢骚，在离职的时候尤其是在交接工作的时候本着“前辈”的心态向接替你工作的人传授一些“经验”。这个时候提醒的是千万不要在接替你工作的人面前说上司或者同事的坏话，别人并不会觉得你“仗义”，反而觉得你吃不到葡萄说葡萄酸，这样做也会令自己出丑，因为你的潜在雇主可能会猜测是什么原因导致你和上司的关系这么差，并觉得全是你的错！
职场是成人的世界，所以要用成年人的眼光来看待问题，不要犯一些本不该犯的职场错误。
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