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无忧保职场指南早报：面试分为很多种，有电话面试和现场面试。现场面试我们都知道，那什么是电话面试呢？HR邀请求职者参加现场面试的时候会给其打电话，这个电话的沟通就是面试。那么电话面试应该注意什么？
1.电话沟通要灵活多变比如电话拨通后发现对方正在地铁里比较嘈杂，或者其他不适合通话的场合，已经到了影响双方沟通的地步了（信号不好，听不清，多次重复语句），作为面试官其实没必要展开进一步沟通了。这个时候可以考虑挂机，等一段时间再拨电话。
反正已经听不清彼此说什么了，与其浪费一次必败的机会，不如请求换一个时间。这种情况下通常都能被接受。
2.电话面试是双向沟通，不要老等对方问作为人力资源面试官是负责招人的，不要打过去电话做了简单介绍就不说话了，而是要不断地沟通。
现场面试的时候人力资源工作人员可以看到对方的表情，但电话面试看不到表情，所以就更需要运用语言技巧来了解对方是否希望你讲得更细一些。
比如对公司的企业文化做一些简单的介绍，这对求职者也是一个好的吸引点。
3.沟通的时候不要扯太远还是那句话，因为电话面试你是很难看不到对方反应的，就会不知不觉说很多。说得太多，如果没有很好的逻辑框架，以及自己要主动拉回话题的意识，就很容易离题。
要避免这种情况的话，如果没想好答案，开口要慢，为自己赢得一点时间，然后在脑子里组织好一两点，慢慢说。
另外如果发现自己扯远了，学会运用“回到刚才我们说的这点上”，“回到您刚说的问题上”，把话拉回来。
4.注意说话的声音和语气因为电话面试只听到声音，所以要学会在电话中就能表达出自己的性格。声音是听起来底气足有自信的，还是偏小有些怯生生的，沉稳还是张扬，都需要注意，最好能够提前练习，让同学给反馈。
另外最好不要在路上或者大风天就接电话面试，会有风声还有急促的呼吸声，也对沟通不利。
对于上述的一些情况对于有经验的HR来说是不会发生的，主要是新人很容易发生这样的问题。对于HR招聘来说电话面试是求职者对公司的初步认识，需要人力资源资源管理在打电话的时候充满自信。
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