人在职场漂，哪能不会写作？

无忧保职场指南早报：2016年，互联网圈最火的名词就是知识付费。越来越多的职场人跳出本职工作的圈子，靠着互联网内容这波红利，经营个人品牌，做公众号，分享自己的各种经验知识，获得了比自己工资更高的收入。

　　从最开始，做英文知识分享的“恶魔奶爸”，到写广告知识的“小马宋”“老金扯淡”，再到分享知识分享经验到人尽皆知，25岁成为百度最年轻副总裁的“李叫兽”。他们的成功的共同特质，不外乎两个字——“写作”。

　　现在很多高管、CXO，风头响亮是响亮，逼格高是高，但是如今知识付费这波红利，他们赶不上。

　　为什么呢？第一，他们的出名，只是在他们自己行业的圈子里，而且出的只是那个“名”，说为什么出名，有什么产出？如何让普通大众快速了解他的“名”？答案是：不知道。第二，他们没有一个专属平台沉淀他们的价值，也没有技能去持续产出他们的价值，就像李叫兽，自己会什么，可以用文字、图片清晰地写成内容，让大家转发、收藏、阅读和学习，进而通过他的文章来获利。

　　其实说了这么多，就是在说“写作”的力量。

　　大家现在都知道，公众号做好了能赚钱。能接广告，写软文，一篇软文动辄收取的广告费是自己本职工作一年的总和。那么他们何德何能呢？其实他们只是掌握了一个技巧——新媒体写作。

　　即使你的资质背景、知识水平都和行业大牛们相去甚远，但是能靠着优秀的写作水平不断地输出你的个人观点、价值观、态度等等，慢慢地就会积累到忠实读者，也能够抓住机会去实现你的商业价值和个人品牌。

　　但是，能说的人很多，会写的人太少了。

　　互联网时代，写作已经成为一个职场人的“必备技能”，更夸张点，成为了“核心技能”。小到写一篇工作报告，会议纪要，也有人能够语句不通，云里雾里，逻辑混乱。生活中写超过140字的内容能难得他头发掉光。

　　这样不会写作的人，正在失去自己的职场竞争力，无法达到他想到达的职场顶峰。

　　曾经，很多人介绍自己会着重于说自己所处的平台或雇主，比如在阿里，比如在宝洁，比如在漫威。人们能够通过你的雇主，来评估你的能力。但如今大家在同一家公司的时间越来越短，流动性越来越高，很多时候，都是看“作品”说话。广告人可以说，“给妈妈洗脚的广告是我做的”“让你停不下来的广告是我做的”。那么普通人，怎么办呢？当然是通过你创造的“作品”来让大家记住你。

　　现在很多公司招聘新人，都希望应聘者能够“有趣”。那么如何证明他们的“有趣”呢？公司会让你附上你个人的社交账号、公众号。通过你平时表达的内容、想法、态度来判断你个人是否“有趣”。

　　所以，如果你会写作的话，可以让别人快速记住你，沉淀你的职场身份，快速了解你的个人价值。

　　如今的职场，从最初的“写简历”，到工作中日常的工作文件、再到更高级的写作个人公众号、简书等等，其实好好写这些东西，都是在建立自己的职场个人品牌和话语权。

　　专业知识和技能是可以被别人替代的。你会修电脑，还有十万个人也会。但是能把修电脑各种问题的教程写的清楚明白让人一看就懂，十万个人里也不一定有几个。

　　你们两个人的工作、校园经历基本相当，但是为什么录用你不录用别人？一定是因为你的表达方式、逻辑思维，在简历短短一页纸上很清晰地就能看出来，这样的能力，可是少之又少而又求之不得的。

　　因此，掌握写作，你就掌握了很多事情的主动权，你就比别人更有机会获得更好的待遇和未来。

　　有的人，工作没前途不喜欢但是想跳槽又不敢，不知道自己还能做什么，做得好不好，怕自己找不到更高的待遇怕自己胜任不了更难的工作。这是太多职场人的现状。

　　很多人只是埋头重复地工作，用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，用日复一日的“我努力了”来麻醉自己，丝毫不去考虑更长远的发展。

　　这样的人，职场发展空间只会越来越小，风险也越来越高。

　　如果掌握了写作能力，可以清晰地表达自己，写出你的心，写出你读者想要看的东西，引起他们的共鸣，那么你也可以建立你的个人品牌、你的个人背书，收打赏，接广告，获得职场的第二桶金。

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