能力越大责任越大——致猎头

无忧保职场指南早报：能力越大责任越大这句话出自漫威漫画的《蜘蛛侠》，故事中当彼得帕克被蜘蛛咬了之后不再是普通的高中生，而是一个拥有强大力量的人。不管是因为争执与同学打架还是为了虚荣参加笼中格斗都不再是一个超人应有的追求，他需要明确自己的责任。

　　彼得帕克真正明白自己的责任是在伯父被劫匪开枪打死的时候，那时候他明白上天给予其强大力量的责任是打击罪犯，于是彼得帕克成为了蜘蛛侠。彼得帕克能够成为蜘蛛侠的前提是拥有能力，那么现实生活中是否存在能力越大责任越大的例子呢？

　　答案是有的，在职场中想要实现自身价值同样需要能力，就拿企业招聘来说人们首先会想到的是HR。当企业某个部门缺人的时候就会通知HR来招人，HR接到通知后整个人力资源部门就会运作起来：发布招聘信息、筛选简历、安排面试……一系列过程，最终完成用人部门的需求。可是并不是所有的人才需求HR都能满足，如果企业需要招行业领域的高级人才HR的能力就显得不够用了，这个时候能发挥作用的就是猎头。

　　猎头在推荐高级人才领域的专业性与HR相比较就好像蜘蛛侠和普通人的区别，猎头有更强的能力，所以猎头要承担更大的责任。可是如今的现状却不是这样。

　　猎头进入我国市场也有些年头了，可是还没有形成一个完善的体系。不少打着猎头名义的“猎头公司”其实根本没有猎头所具备的能力。比如小c所在的猎头公司竟然是这样一幅场景：整个公司不到10个人，前台无精打采，猎头也不怎么打电话，好不容易来个活也收不到佣金……造成这种状况的就是该公司缺乏专业的人才，提供的服务无法满足客户的要求。而在业内，这样的猎头公司不止一家。

　　能力越大责任越大这句话除了能力还要有责任，猎头的责任就是以其专业的服务为客户提供优秀的人才，不仅要对客户负责，也要对候选人负责。可是很多猎头公司不是这样的，还是小的老板对猎头并不太了解，只是觉得能赚钱就选择了这个行业。手下也没几个像样的猎头人才，只是打着“佣金低时间快”的旗号做着推简历的不完善服务，以至于濒临倒闭。如果国内的猎头公司都是这样那岂不是完了。

　　能力重要，责任也一样。猎头存在的意义便在于其不可替代性，猎头的服务不只是为企业提供人才更是能够为企业的发展提供好的规划方案，如果猎头不能够提供这些，其存在又有什么意义？

　　一个好的猎头行业应该是这样的：有专业的人才，有合理的规划，整个行业欣欣向荣……只有这样企业才能放心的与猎头合作，候选人才会对猎头提供的职位放心，从而打造出好的猎头市场。

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