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无忧保职场指南早报：猎头想要完成推荐离不开候选人，今天可能这个人不需要，但是明天呢？所以要和候选人维护好关系。维护候选人最好的方法就是做朋友了，关于猎头与候选人关系的解读请看以下内容。
首先知道为什么要和候选人交朋友做事情先要知道为什么，不然稀里糊涂不明就里很难做好。和候选人交朋友的目的很简单，互相沟通上减少误会增加理解，更好的传递真实可靠的信息，为候选人的职业发展提供良好的服务。
有些猎头同学好心办坏事被误解、做事方式不被理解而被候选人屏蔽手机、因候选人不理解而被刻意跳开、小细节没把握好被认为品行问题等等，都是因为互相之间没有建立良好的信任而导致问题产生。猎头与候选人之间没有信任，那就谈不上做朋友了。
其次，你生活中是怎样交朋友呢？做为猎头要了解自己，要用生活中交朋友的方法和与候选人交朋友作比较。那么生活中该如何交朋友？工作是生活的一部分，生活中不会交朋友的人，在工作中朋友也不会交的很好。
有些人交朋友目的性很强，必须让对方按照自己的思路去做，否则就没这个朋友；
有些人交朋友毫无目的，就是为了消耗时光，有事有人，没事没人；
有些人懂得理解朋友，在满足朋友需求的情况下，也会向朋友提出要求，互相进行人情管理；
有些人更厉害，对不同的人群用不同的方式交朋友！
通过这些了解你是一个喜欢交朋友的人吗？要明白朋友是人生的一部分；说大了叫社交圈，说小了叫人脉圈。有些人在交朋友，而有些人在经营朋友圈。
我们仔细观察一下，什么样的人朋友多路好走，什么样的人号称朋友多，什么样的人几乎没朋友？
舍得为朋友付出的人，朋友肯定多；舍得为懂得感恩的朋友付出的人，获取的回报也多。
在自己人生的不同阶段结交不同的朋友的人，自己本身也是个有追求的人，不仅仅在提升自己，也在提升自己的圈子。
如果你不是个爱交朋友的人，那可以做好一件事：尽可能多的分享，让大家愿意和你交朋友。
最后要把握和候选人交朋友的尺度与候选人交朋友不能把人家当工具，有事找没事就一直不联系。要真心对待候选人，不要用蛮力强推，而是提供对候选人真正有用的市场信息和职场发展路径；
该说的说，不该泄露的不说；从这一点上看得出朋友是否正直：
“我没啥朋友，我就把你当朋友了”，听到这句话，不要太感动，要判断；当然也不要傻到去主动说；尽力帮忙，仅限于尽力，别为了博取“好朋友”的名声而坏了规矩；对于误会要有耐心，解释好就可以了。
猎头与候选人交朋友要注意这几点：真诚、耐心、坦荡、聪明。
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