大学有 “野鸡”的，猎头呢？

无忧保职场指南早报：要说现在最放松的群体应该就是刚刚结束了高考的考生了，现在他们要做的就是等待和选择。等待的是高考成绩，选择去哪所大学。

　　大学要怎么选？考生没经验只能依赖家长。家长脑子里能够想到的好学校有：清华、北大、人大、复旦……虽然父母们望子成龙，可这类大学不是所有人都能考得上的。退而求其次，选别的大学吧，可是现在大学这么多，该怎么选呢？

　　考生和家长选择大学的信息来源无外乎两条：朋友的推荐以及网上信息搜索。朋友推荐的还好，最起码不用担心被骗。可网络信息就不怎么靠谱了，现在网上什么没有，盲目的选择只会让一些“野鸡大学”钻空子。

　　我们来科普一下野鸡大学的概念：此类院校又被称为“文凭工厂”（DiplomaMill），主要是指虽然是合法机构（个别学校甚至不存在），但不被所在国社会、用人企业认可的学校，主要指标是花钱买文凭，而买来的文凭不被用人单位认可。试想一下，如果考生上了这类的大学该有多坑！

　　我们国家是九年义务教育，高中三年，大学四年，一共教育年龄加起来就是16年。辛辛苦苦这么多年下来，发现毕业之后文凭不被认可，找工作没人要，是不是很激动？

　　办大学的目的是为了教育，“野鸡大学”的创办者们看到家长和考生们流泪的一幕良心不会痛吗？这样的钱赚的是否安心？对于“野鸡大学”指望他们自觉那是很难的，需要考生和家长们擦亮眼睛，需要政府和社会的监督，让这类学校没有生存的土壤。

　　高考考生会遇到“野鸡大学”，那么职场中是否存在“野鸡”猎头呢？当然有。如果“野鸡大学”坑的是考生和家长，那么“野鸡”猎头坑的是客户和候选人。

　　同样解释下“野鸡”猎头的概念：此类猎头又被称为“简历的搬运工”或者“中介”，主要是指没有一套专业的服务体系、缺乏专业的猎头人才、对猎头缺乏错误的认知、纯粹以盈利为目的的机构。这样的“野鸡”猎头是不被同行业所认可的。

　　企业客户选择与猎头公司的合作是希望猎头能为该企业推荐行业人才，这类人才可能是急需的。如果与不专业的猎头合作，他们只是给企业推来一大堆简历，那么接下来的工作还得企业自己的HR来完成。推荐的简历有合适的候选人还好，如果没有，猎头好意思收下高昂的推荐费用吗？

　　候选人选择猎头帮忙跳槽是为了改善当下的环境，追求进一步的发展。虽然候选人在经济上没什么损失，但是浪费的是他们的时间。如果由于猎头不专业而导致信息泄露甚至对候选人当下的工作也会造成影响。

　“野鸡”猎头把客户和候选人都得罪了，他们对猎头的选择就会存在怀疑，甚至不再相信猎头，对猎头整个行业来说影响是极其恶劣的。

　　对于这些“野鸡”猎头首先需要猎头行业内部的自省，猎头要增加自己的专业知识，培养专业性人才，以专业的服务赢得客户及候选人的认可；外部也要加强对猎头行业的监督，客户对猎头服务要有一个高的要求，候选人对猎头的选择也要有一个判断。总之，需要行业内外要共同监督，共同打击不专业猎头行为。

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