候选人拒绝了猎头可能真不是他（她）的错

无忧保职场指南早报：“为什么候选人这么难啃，该做的我都做了”从事猎头工作的小c向我抱怨，可是真的该做的都做了吗？不见得吧。不猎头人觉得明明自己很用心了，可候选人还是拒绝了自己推荐的职位。或许猎头真的用心了，但做的还是不够好。下面我们来看几种候选人拒绝猎头的状况。

　　a.我正在和我的老板吃饭，你突然打来电话，问我要不要跳槽，幸亏我比较聪明，没被老板看出我的心思！你还盯着我问，我只能非常确定一定以及肯定的告诉你，我没兴趣！

　　b.我在开车，信号也不好，不能接你的电话，按掉了。你发我一个短信，问我方便说话吗？我没回，你就再也没有回音了。

　　c.我在开会，让你晚上9点再打给我，你说你不方便。我说8点也可以，你说行。然后。。。就没有然后了。。。

　　d.你一上来用爆米花一样的语速和语流向我开炮，我估计你的机会也好不到哪里去，我也没有这个胆量、容量、气量把我跳槽这么私密的事情和你共享。

　　a.我对你的表达虽然感觉一般，但是我的确有时间、有心情听听新的机会，然而，你问我的问题，让我无法回答，尤其是一上来就问我：马先生，请问你跳槽的动机是什么？我的亲娘啊，你是检察院的？你是不是在照着什么念你的问题？

　　b.你问我，现在工作情况如何？我说，我现在一切还不错。你应该问我：如果有新的机会，是否愿意考虑？而你却说：那你不考虑跳槽？亲爹啊，我怎么回答你啊？我不求着你跳槽啊！你怎么能够反问我啊？猎头不是高大上的职位吗？

　　c.你问我，如果有新的机会你是否考虑？我说，恩，看情况。你应该根据我的回答，引申一下，例如：“也就是说，如果机会合适，你会考虑外部的机会，是吗？”或者你可以这么说：“那么，什么样的情况出现时，你会非常乐意更换一个工作环境？”如果我不回答，你可以举例子，让我去选。然而，我的亲爹亲娘居然是这么问的：“是工资高的情况吗？呵呵？”没错，跳槽，我的确考虑薪资情况，但是你当我没人要啊，一上来就跟我谈钱？（这些内容，也许夸张，也许有人认为自己没有可能发生，但是，不要掉以轻心。我曾经和候选人说过：一分钱一分货，你别担心价格！结果，对方非常有艺术性的把我给咔嚓了）

　　d.你跟我说，这是个风险控制总监的职位，这个职位具体做什么你不知道？你是不是打算消遣我的简历啊？

　　a.我现在的确在做客户总监但是我不想再做了，我想做市场总监了，你再给我推荐客户总监，我没兴趣了！

　　b.你说的地点离我家太远了，坐地铁要2个小时，我不可能接受的！

　　c.我跳槽起码50%的增长，你说的这个职位和我现在差不多，我没兴趣！

　　d.我现在就带5个人，你告诉我这个职位手下没人；没人，还是没有Headcount，你还说不清楚！

　　a.我感觉这个猎头一直在跟我卖这个职位，我自己在职场上存在什么问题，他一点都不关心！

　　b.我当然期望薪水越高越好，但是你也没法给我一个合适的理由，平跳对我有什么好处？

　　c.其他都好，但是距离实在有点远，你能不能不跟我绕别的，给我一个距离远是个好处的理由？

　　d.我说过我老婆怀孕了，我要稳定一点，你能告诉我2个理由来证明这个工作比我现在的在未来12个月之内更稳定吗？

　　a.我感觉这个猎头没有把我当回事，所以，他安排的面试，我也不会当回事。

　　b.我感觉他很轻易的把这个职位告诉我，他肯定会找很多很多人，我估计是个凑数的。

　　c.我感觉这个猎头在企业那边不受待见，我跟他混不出什么结果，我换一个猎头吧。

　　d.这厮，把发给另一个候选人的邮件发给我了！！！

　　没有无缘无故的爱与恨，候选人不选择猎头推荐的工作，真可能不是人家的问题，是你猎头没做好。

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