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无忧保职场指南早报：欢乐颂有这样一个角色，她的名字是樊胜美。看完第一季的时候感觉这个人是值得同情的，看到第二季我却不同情这位出身在变态的重男轻女家庭的HR了，心比天高，命比纸薄是对这个人最好的形容。
樊胜美工作已经10年，月薪1万，是邱莹莹心中的“知心大姐”，是关雎尔口中的“资深HR”，但却一穷二白，到了30多岁竟然选择从HR转行做理财顾问。
有人觉得之所以樊胜美穷，是因为父母哥嫂没有底线的索取，来源于家庭。但其实，她穷的原因不光是摆脱不了原生家庭，更有她自己的因素。
她是不称职的HR
30岁的白领，工资1万，这水平在魔都算得上中低档。作为HR，她的专业能力和水平都极其有限。首先，扭曲的价值观下，知人识人能力被物质蒙蔽。
知人识人是每个HR的必修课。不能正确评估人才，不胜任的是HR自己，但买单的却是企业。所以有没有一双慧眼，是衡量一个HR是否优秀的标准之一。
但可惜樊胜美的眼里，只有钱。他知人识人的能力还停留在物质层面上。欢乐颂1里，只因为曲连杰能够满足她的物质需求，就不顾一切跟他在一起。殊不知人家富二代只是逢场作戏。不止如此，樊胜美还诱导关关在找对象的时候，以物质为标准，这样以后就不用努力工作了。作为一个HR，好好工作的话完全可以凭借自身创造奇迹。
其次，只做表面功夫，专业能力毫无增进。樊胜美在教导关关写年度总结的时候，让关关多写一些漂亮话，以便年度总结更好看。不做实事，却爱做这种表面功夫，还去带坏职场新人，这样的HR放在其他公司被开除1万次都不嫌多。
这样一个爱做表面功夫的HR，基本的劳动法常识也十分欠缺。在与上家公司还没有解除劳动合同的时候，就明目张胆参加下家公司的培训了。
在欢乐颂1里，她还大闹到白渣男的家里，最后还把自己闹进了派出所。
爱做表面功夫，还欠缺法律常识，这样一个HR，工资又怎么可能高得起来?哪个公司招进这样员工，都可能是埋下了一颗炸弹，HR部门电话都要被仲裁打爆了。
她是不懂得提升自己的HR
樊胜美多多少少遗传了她母亲的“病”。她母亲只知道压榨她，而她转而“压榨”王柏川。她想有房有车，却从来不把车子房子放在自己的规划里，一股脑全扔给王柏川。
王柏川高中就爱上了樊胜美，他可以拍着胸脯说自己爱了樊胜美半辈子。哪怕娶樊胜美等于娶了她一家，以及面对自己母亲的反对，王柏川也毫不退缩。
为了完成给樊胜美在上海有一个家的承诺，王柏川在电梯口堵住安迪帮忙谈生意;为了不让自己喝醉，陪客户时，中途出来将胃里的酒抠出来吐掉;哪怕他再忙，也对樊胜美有求必应。
这样的男人，去哪儿找!但樊胜美是怎么回报他的呢?
在得知邱莹莹的90后男朋友应勤有按揭的房子后，她立即找时间刺激王柏川。在得知王柏川生意没谈成之后，她生气指责，却将生气的理由说成是王柏川和安迪骗她。她嘲笑王柏川连车都是租来的，丝毫没有口下留情。王柏川以为自己追到了爱情，但他的爱情对他只有压榨、埋怨、冷嘲热讽。
樊胜美做着有房有车的梦，却苛求王柏川去帮他实现。当王柏川稍有不足，她便横眉冷对。而她自己呢?工作之余，敷敷面膜、混混会所、陪着室友聊聊天，完全不像安迪一样，得空看书、学习来提升自己的能力。
人最大的自私，莫过如此，给别人极致的要求，给自己极致的宽容。有目标有追求是好事，但你永远不能把自己当做局外人，靠别人实现自己的目标。不认同自己的职业，那为什么当初选择呢？
樊胜美做了10年HR，30多岁了，她自身确实入错行了，却给人力资源这个行业带来了两个误区：
a.人力资源工作轻松;
b.人力资源天花板低，发展有限。
看到这里，只能呵呵了。一个人适合什么职业，大多数都是在毕业后两年就确定了，晚一点也就三四年。工作了十来年才知道自己不适合，早干嘛去了?作为一枚HR，这么点职业规划的能力都没有吗?
不认同自己的职业，还做了10年之久，这10年期间又怎么可能有良好的工作表现。
做HR这么多年，最失败的就是一边说自己的工作无聊、没劲、不开心，却一直赖在岗位上，迟不迟不辞职;而当有调岗机会给到他，他也嫌弃这嫌弃那。
做一行爱一行。虽然听上去有点鸡汤，但却是亘古不变的真理。做在这个岗位，却一直嫌弃岗位本身，做不好工作就算了，对自己的人生也是极大的不负责。
看到这里，你也许会明白为什么樊胜美工作10年，却仍然没有长进，为什么连基本的法律常识都缺失，又为什么专业水平存在不足了：她呆在外企只是为了结识靠谱的结婚对象，与其说是碰到了职业天花板，倒不如说是她自己捏造的囚笼。
最后，安迪的一句话，很好地总结了樊胜美的现状，也给了我们很多启发：那些没有信心靠自己的奋斗找到前途的人当中，你很难找到独立的精神和坚强的个性。
做为一名HR，离不开奋斗
欢乐颂1里，樊胜美一直在走着捷径，想嫁个有钱人，解决自己的困境。但有钱人里，无论是富一代魏渭，还是富二代小包总，他们喜欢的都是安迪这样有钱、有貌、有能力、有智慧的女子，而不是樊胜美这样的职场花瓶。
欢乐颂2里，她可能认清了事实，选了家境和人都不错的王柏川，却强行要王柏川背负起自己的理想，替自己去实现这一切。
樊胜美的人生很可怜，但不值得同情。任何时候，改变自己的现状、实现蜕变，最好的方式是投资自己、提升自己，而不是走捷径和依赖别人。
不仅是HR，任何一份工作当你确定要做下去的时候，要对这份工作有爱，改变自己的从来没有接近。
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标签： HR
