0571-22931819
无忧保职场指南早报：与人相处、洞察人心，是最难的工作之一，而HR却正在做这样的工作。说起工作中的那些糟心事儿，任凭哪个HR都能倒豆子似的说出一箩筐，比如庙小偏要招大神，招来孙悟空偏要人当“弼马温”，辞退员工还妄想分文不出……虽说HR是老板的马前卒，但说起工作，HR们还是一把辛酸泪……
以下是令HR们最头疼的问题，快来看看是不是你正在经受的！
一、HR与用人部门意见不统一
用人部门以招到能干活的人为己任，以减轻部门负担，快速开展业务，而人力资源部门致力于招到合适的候选人，这就导致了双方很难达成一致。人力资源部门理解用人部门尽快开展业务的初衷，但不对候选人进行全面的考察，不知晓候选人是否认可公司的企业文化，不知道候选人的职业生涯中是否有一些瑕疵……这些问题看似无关紧要，但实际上是候选人是否能在公司站稳脚跟的关键。如果候选人不认可公司的文化，无法适应团队氛围，就很容易在试用期离职，由此产生的人力成本和财力损失，用人部门你能负责？老板发飙，你能去代骂？
二、驴伪装成马，骗过了相马人
求职者在面试之前做了大量的功课，从面试问题到面试礼仪都准备的超级好。在面试中展现出老辣的面试技巧，以至于骗过了阅人无数的HR，HR非常开心地以为捡到了宝，连跟老板邀功的话术都想好了，但在后续工作中才发现，该候选人就是一个伪装成马的驴。想发作，偏偏还找不到人发泄，不发作，这种阴沟里翻船的感觉真能膈应死人。于是，天大的火气也只能熄火，默默腹诽候选人千八百遍。马不停蹄地继续招人，并想办法和候选人开诚布公地谈话，找到解决之法。否则，要每天看老板的黑脸也是吃不消。
如果把面试比喻为相亲，那么HR也会有认错人的时候，尽早地做评估，和直线管理者不断沟通，才能尽量避免问题的出现。
三、遭遇“面霸”，面试者预知面试内容，答案千篇一律，难以评价
很多候选人跳槽频繁，以至于面试经验丰富，在面试中展现出老辣的面试技巧，答案天衣无缝，HR很难做出合适、中肯的评价。招聘工作就会停滞不前，变成煎熬。同时还会面临着来自用人部门的连环夺命催，老板甚至会觉得你工作不力，进而怀疑你的业务能力，眼看饭碗要不保。
面试，其实是双方之间的一场心理暗战，你和候选人是对垒的双方，你弱，他就强，你强，他就弱。在面试过程中，你要起到引导作用，不能被候选人牵着鼻子走。要善于用问题引导候选人说出真话，哪怕展现出咄咄逼人的态度也可以理解。
记住，HR在面试的过程中，即便不能全方位地甄别候选人，但也不能抱有“差不多”的观念，这种滥竽充数的行为最终会导致“请佛容易，送佛难”的困境。在面试时一定要多一点耐心，抓住细节进行提问，如果实在找不出破绽，但又老觉得哪里不对劲，如果恰巧还是个重要岗位，那就请专业的背调公司进行背景调查，一定要做到万无一失。
四、小庙偏要请大神，还吝啬于钱财
公司不大，老板的野心可是够大的，偏要什么名牌大学出身的，学历至少要硕士的，彪悍的东三省的不要，名声不好的河南人不要，最好BAT出身，但薪资嘛，当然是越低越好。
小庙偏要请大神就已经非常不容易，还吝啬于钱财就更难了吧。当年滴滴还在艰难的创业期，程维不顾水土不服、薪资待遇过高的压力义无反顾地请柳青加盟，时至今日，没人能否认柳青对于滴滴的贡献。当年，柳青的超高薪也是滴滴不能承受的，但相比而言，柳青为滴滴创造的价值哪里是区区百万年薪能比拟的？
所以说，小公司要请大神，要舍得花钱，否则能别老给HR出难题吗？说真的，这种事情真的能让人一夜白头啊！别一味地追求性价比，更重要的是他能否给你创造价值，话说，高端人才总有那么几分傲气，他们不是满身的铜臭味，而是知道自己在职场上值多少钱，老板们，别再心疼你的钱了，舍不得孩子套不住狼啊！
五、公司无理由辞退员工，得罪人的活儿都让HR干了
费劲九牛二虎之力招了个“性价比高”的员工，好不容易过了试用期，以为能高枕无忧了，但用人部门上嘴唇下嘴唇一合，来了句：“这人不行，重新给我招一个……”试用期过了，你跟我说这人不合适，试用期期间干嘛去了？重新招，知道要费多少力气吗？好吧，既然是用人部门的要求，要重视，所以，理由呢？“没有理由，你去辞退，什么理由都好，总之我明天不想再看见他。”就这样，咱们还能合作愉快，好好地玩耍了吗？
虽说，“没炒过人的HR不是真正的HR。”但你至少要有理有据，我才能在员工面前理直气壮吧。你唱你的红脸，也得让我的黑脸唱得下去吧！
HR作为职场的平衡器，在企业中正在发挥着越来越重要的作用，同时也遭遇着越来越多棘手问题。HR在工作中遇到的糟心事儿何止这些，在工作中，你还正在遭受哪些问题，不妨留言告诉我们吧！让我们一起分享并解决你的不忿。
本文系X职场原创，转载请
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签： 工作
