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无忧保职场指南早报：今天是五四青年节，虽然天气看上去不怎么好，但在这样的日子里仍然让人有一股冲劲。
咱们先介绍一下青年节的由来。在第一次世界大战中，中国作为协约国参战，作为战胜国，中国参加了巴黎和会。由于国力羸弱西方列强无视中国的合法权益，硬是要把德国在胶州的权益转让给日本，更可气的是当时代表中国的北洋政府还同意了。正是在这样的背景下5月4号那天大批青年学生走上街头，举行示威游行，这就是五四运动的由来，后来把这一天定为青年节。
标题中提到猎头也要过青年节这不是无的放矢，国家规定：凡年龄在14~28周岁的人可定义为青年。按照今年来算88年出生至03年出生的均符合这一要求，而据调查猎头是在94年进入中国的，所以猎头也可以过青年节。
梁启超在《少年中国说》里面对青年有过这样的评价：
“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”这就是青少年对国家和民族的影响。
猎头对职场的影响不亚于青年对国家和民族的影响。猎头是服务类型的公司，为企业客户提供优质的候选人，在企业与候选人之间扮演红娘的角色。试想，如果没有猎头，客户和候选人这对夫妻能相扶相持到老吗？
匆匆二十载，蓬勃发展的猎头行业
梁启超在《少年中国说》中把青年比作初生的红日，猎头进入中国不过二十余载，相较于传统的人力资源和人才中介可以算是新兴行业了。可是就在这么较短的时间里，猎头行业取得了蓬勃的发展。在当下的职场，通过猎头渠道招聘成为各大企业一致认可的途径。是否被猎头顾问的coldcall“扰骚”成为职场人衡量自己职场竞争力的一大标准。总而言之，猎头成为企业招聘人才的最佳途径，成为对职场人才评定的标杆，这是人才市场中新崛起的力量，并将在未来持续发挥作用。
青年猎头正在向着成熟、睿智
猎头行业在中国落地生根二十余年，建立起了一系列成熟的制度和运作模式猎头为企业客户推荐候选人有以下几个步骤：分析、评估客户需求，制订并实施猎寻方案，筛选候选人，面试、评估候选人，咨询与跟踪服务。正是这样一套制度为企业提供了人才，为候选人提供了机会，为猎头自身带来了发展。这套完善的制度正是猎头行业欣欣向荣的保障。
而经历过落地生根，不断裂变，在互联网时代，猎头行业正在进行新的猎头发展模式探索。在互联网极大普及的今天，全民猎头的时代正在到来，一些猎头公司开始了兼职猎头行业的全新探索，X职场也是其中的先行者。我们积极他所猎头行业的未来，期待猎头行业能在中国走得更远。
猎头行业进入中国以来，就像一个新生的灵魂，从来没有停止前进的脚步，不断接收新的事物，不断积累，不断进步。
回首过去20余年，中国猎头行业从籍籍无名到成为中国人才市场上举足轻重的角色，走过了无数艰难险阻，正像一轮新生的红日，灿烂而光明。X职场有幸成为中国猎头行业中的一员，为中国人才资源的合理配置和流动贡献力量，必将在未来的猎头服务中高标准地完成来自企业和候选人的要求。
身为青年猎头行业中的一员，X职场与有荣焉。
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