猎头做单，切莫图快

无忧保职场指南早报：最近，在X职场平台做单的兼职猎头遇上了尴尬事儿：兼职猎头老张为某知名整车企业推荐了两名候选人，但其中有一位候选人已经进入了别家公司工作了，兼职猎头老张却一无所知，仍然将其推荐给企业。这令老张在企业方遭遇了信任危机，影响了承担效率，幸好最后在X职场资深汽车猎头石岩（QQ：1121166797）的帮助下才得以力挽狂澜，最后拿下了单子。

　　这件事情在X职场内部引起了足够的关注。我们深知，这种事情在猎头行业并不鲜见。为此，X职场的猎聘事业部门专门开会研究了这件事情，并给出了解决方案，希望能给猎头顾问们以帮助。

　　1. 推荐候选人之前要进行两方面的确认，一方面目前候选人仍在寻找转职机会，另一方面候选人对你所将推荐的职位有求职意向并同意你的推荐。

　　猎头顾问在与候选人初期联系沟通时，确实确认好了候选人的转职意向。然而，请不要忘记，优秀的候选人很可能不止你一个猎头在跟，也不止一个转职机会可以考虑。所以，猎头一定要确认在你推荐前候选人仍在考虑转职。另外，确认是否有其他猎头将候选人推荐过此职位也很重要，避免重复推荐，耽误时间精力。

　　2. 推荐前核对候选人与职位的匹配度。作为猎头，最大的价值就是对候选人和职位匹配度的分析与判断。只找最对的，不找最好的。只有越高的匹配度、越精准的推荐，才能更快成单。

　　许多猎头只重速度、不重结果的想法直接导致推荐成功率迟迟上不去，反而影响了企业方和平台对他的评价，长期以往甚至会丧失企业的信任。所以，尽管高效做单是所有猎头的追求，但也请踏实走好以上这几步，才能实现真正高效推荐、快速成单。

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