人在职场漂，谁还没遇到过几个女上司？

无忧保职场指南早报：在很多人看来，上司是女性是最令人崩溃的事情，电影《穿普拉达的女王》中，主编米兰达尖酸刻薄，把工作和生活中的所有事物都交给助手安迪，安迪被其折磨的苦不堪言，得罪了同事、伤害了家人和朋友。而在现实职场中，女性领导者，有其本身的局限，她们敏感、事无巨细，有些甚至神经质，这会令周边的人变得紧张兮兮，在办公室中营造一种风声鹤唳的氛围。因此，在很多职场人的刻板印象中，职场女上司几乎等同于职场恶魔。

　　但最新的研究表明，职场女上司不等同于职场恶魔。根据一项最新研究显示，女性更易成为好上司。美国盖洛普咨询公司调查了全球195个国家和地区的2700万员工，涉及250万名管理人员，分析了这些管理人员的才能、创造力、营利能力、责任心等。结果发现，在对手下设定基本期望值，注重与下属建立联系，为团队创立积极的工作氛围，向员工提供更多职业发展机会等方面，女上司的表现均好过男上司。员工们认为，如果碰到的是女上司，他们在工作中反而更愿意承担责任，也表现更好。

　　英国《独立报》援引调查报告内容报道，在对手下设定基本期望值，注重与下属建立联系，为团队创立积极的工作氛围，向员工提供更多职业发展机会等方面，女上司的表现均好过男上司。员工们感觉，如果碰到的是女上司，他们在工作中更愿意承担责任，也表现更好。结合股市表现，员工有责任心的公司每股股价平均比员工责任心差的公司高４７％。

　　女性天生敏感细腻，会更多地照顾到更多人的情绪，在员工管理上，会更加注意使用温和的方式达到既定目的，同时，在职场上，女性领导者的比例远远比男性低得多。这令她们会更渴望创造出成绩，因此，她们会鼓励员工为了自己的愿景努力。

　　另外，有研究表明，做出出色成绩的团队中，会有更多的女性，这可能意味着女性有更多的同理心。如果你想要在职场上有更多的发展，不妨跟一个能力出色的女上司。

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