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无忧保职场指南早报：管理者的远见卓识决定着企业的发展，是企业的掌舵人，世界上绝大多数的企业倒闭都是由于管理者的决策失误造成的。可见，管理者的个人领导力对于企业能否迅速发展起着至关重要的作用。商海复杂，管理者的决策失误可能意味着过去十数年的职场辉煌风去云散。为了企业的长足发展，为了个人职业生涯的辉煌，请从现在起，修炼领导力“心法”。
管理者的“武”与“功”
每个企业的发展都遵循着一条S型曲线，当企业发展到一定阶段的时候就会触及到一个看不见的“玻璃顶”，也就是我们常说的“瓶颈”。在这个时候，企业需要新的增长点，管理者需要发掘出企业变革的驱动力。那么管理者究竟依靠什么来带领企业成功地进行组织变革呢？这就需要管理者修炼“软实力”，何为“软实力”？
用一个比喻来说明，硬实力是“武”，软实力则是“功”。每个人所拥有的知识、技能都属于硬实力，而管理者的领导力、个人魅力等都归为软实力。就像是习武之人，有的人习武当八卦掌，有的人习少林罗汉拳，这些是外在的“技法”；而能否成为集大成者，则需要不断地感悟、参禅、修炼“心法”，这便是“武”与“功”的区别所在。
“心法”五招
那么，如何通过修炼五种“心法”来提升管理者的个人领导力？
格局：企业家、管理者个人的眼光和眼界，对于个人及企业的发展发挥着至关重要的作用，优秀的管理者需要有跳脱出固有的模式来看待行业与市场的能力。
前瞻性：管理者需要具备战略性的眼光，要懂得紧紧把握市场趋势。每个人的周围都存在着“迷雾”，这层“迷雾”在不同程度上阻挡了我们的视线，阻碍了我们看待未来趋势的眼界。然而，每个人身边环绕的这层“迷雾”的厚度是不同的，也许对于一个孩童来说，他只能看清10米内的事物，但是随着知识的增长和情商的积累，环绕于他周围的迷雾渐渐消减，他慢慢地可以看到50米、100米以外的事物了。这也就是说，个人能够通过自身的进步来打破迷雾，走出盲区。而优秀的管理者就是要在不断丰富自我的基础上，尽可能地把握市场趋势，从而做出具有前瞻性的战略决策。
举例来说，与人们生活密不可分的微信软件，就是在开发者正确地把握了市场发展的趋势下取得成功的案例。腾讯公司的研发团队预测到，人们的互联网使用偏好将从电脑端向手机端转移，于是微信这款软件应运而生，现实也证明了其对市场趋势的把握之精准。
内驱力：个人从内心愿意为达成目标付出的意愿就演化为内驱力。如果企业是一辆车，管理者就是车辆的驾驶者，内驱力就是必不可少的燃料，足够的燃料才能辅助车辆快速平稳地运行。而燃料所面对的最大的敌人就是“借口”，管理者需要学会远离借口，让自身的内驱力最大程度地化为行动力。
影响力：管理者能否通过人格魅力来影响团队，体现了一个管理者是否具有强大的影响力。很多管理者误认为，管理就是领导一群人干活，其实不然。打一个比方，如果一个团队面对着突破一座围城的任务，领导做的事是把梯子排在正确的位置，而管理者要思考的是如何让团队利用梯子在最短的时间内翻过围城。而此时，影响力的作用是通过管理者长期搭建的个人魅力和信任感，让团队成员产生更大程度的内驱力。
沟通力：柔性管理最重要的是管理者的个人沟通能力。管理者需要重视说话的艺术，需要学会用激励式领导取代命令式管理。
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