除了热爱，优秀的HR还需要具备哪些能力

无忧保职场指南早报：HR这个工作，说来简单，入门也相对容易，但是做精却相当困难。无论那种职业，混日子都是没有未来的，是对自身职业生涯极不负责任的表现。当你选择了HR这项工作，就应该有以此为终生职业的信念，否则，对于不热爱、不认可的工作，谁也难以真正做好。除此之外，成为一名优秀的HR到底需要具备哪些能力呢？

　　1. 责任心强，认清自己位置

　　优秀的HR不能坑同事和领导，更不能坑公司和老板，要对自己工作的结果、数据负责，对整个公司负责。

　　HR还要看清自己的位置，你不是高高在上的领导，你也不是业务部门的一把手，你只是公司的重要配角，让员工对公司有个好印象才是你的工作职责。

　　2. 打杂精神

　　HR要做的工作非常琐碎，不仅要精通人力资源的专业知识，还要做好企业的文化建设，把公司变成一个温暖的大家庭，提升员工对公司的满意度。在瞬息万变的互联网时代，HR的工作变动也很明显，可能随时被领导安排不同的工作。所以，优秀的HR需要具备一定的打杂精神，经受更多的考验和磨炼。

　　3. 大胆试错

　　人生不可能不犯错，不断试错才能有更多的经验，在错误中找到正确的方法，个人成长也会更快。而且，大胆试错也是HR执行力强的体现。

　　4. 主动学习

　　HR要有主动学习的意识，只是傻坐着等待老板分配任务，没有主动意识，时间长了老板也不愿意重用。看到了一个问题，别等着老板告诉你怎么做，先去自行解决。当老板告诉你的时候，他心里对你已经有意见了。

　　5. 深度思考

　　凡事多问几个为什么，如做一件事的目的是什么？有哪些可用的资源？预期结果怎样？存在哪些风险？多进行这些深度思考可以让你了解一件事的来龙去脉，做那件事的深层次原因，而不是简单地老板让干啥就干啥，难以得到提升。

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