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进入一家公司,别把自己当身外之人

2018-11-15 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:职场复杂,很多人都本着“不求有功,但求无过”的心态明哲保身,这纵然让你远离了是非,但这也是未融入企业的表现,如此,工作难以拼尽全力,还很可能被当权者边缘化,得不偿失。真正明智的职场人不会有这种“老年人”的心态。

  1. 不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。

  没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的是你爸妈。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至终有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。

  2. 跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

  一个愿意帮你交试错学费的领导,可以说你的再生父母,别不信!在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。

  3. 公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

  有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?

  企业搭建一个平台给你,并不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢?

  4. 心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。

  一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空,甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量,其实你什么也不是。

  不懂得感恩的人,企业没必要培养。

  5. 为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。

  老板一直在说,公司不养闲人。所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。

  6. 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

  多少人发现问题?大家都有一个脑袋,发现问题真的不难。能找到解决问题的方法,才能体现你的能力与水平。当有一天,你发现老板和同事都离不开的你的时候,说明你离真正的成功就不远了。

  切记,如果你以为发现了问题,并找到了解决问题的方法时,不要擅自执行。毕竟,你只有一个脑袋,难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄,缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。

  那最后谁能享受到胜利成果?

  第一、能始终跟着公司一起成长的人。

  第二、对公司的前景始终看好的人。

  第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。

  第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。

  第五、抗压能力强且有耐性的人。

  第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。

  第七、不计较个人得失,顾全大局的人。

  第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!

  最后,祝你早日和同事、老板共享受成功的果实!

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小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515

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