无忧保职场指南早报:当头脑风暴进行到高潮的时候,任何人的发言都可能被打断,但是没有人想自己精心准备的好点子被同事打断,或者被同事“窃取”。要是有人打断你的发言,除了表示他并不礼貌以外,重要的可能意味着你的话不那么重要。在职场,没有话语权就代表你没有竞争力,升职加薪的希望渺茫。夺回话语权,避免成为职场才“隐形人”迫在眉睫。那么,如何有礼貌但坚定地夺回话语权呢?
1. 掌控个人观点
如果有人在你解释精彩观点的时候插话,不妨等此人把话说完,然后讲完你的见解。接下来,用一种实事求是,但并非责备的口气,提醒大家你是在接刚才被打断的话。例如,“谢谢,Z君。我想说绕回去,把最后一部分讲完,因为这对讨论很重要。”
关键是树立你的权威,体现你的自信和对话题的熟知,不要被干扰带偏,但要以一种恭敬、冷静且令人信服的方式把它表达出来。
2. 采用“同盟机制”
如果对方是一个出了名的抢话佬,你可以找个同事合作,这也被称为“同盟机制”。具体方法就是:你和一位同事可以彼此支持各自的观点,保证大家都听到你们的发言,而且可以相互确证。这样一来,你可以不显山露水地表达观点,又顺便帮了同·事,实现双赢。
3. 说话要自信
花点时间客观评估你的讲话方式。别忘了你选择的措辞、语气和语调都可能影响你的信心。在发言时,注意音量、口齿清楚程度,结尾是否用升调,以及表述是简洁还是啰嗦都需要特别注意,有条件的话,自己可以联系这项技能。(请不要用这种开头:“这可能不是个好主意,不过……”或者“我可能说得不对,但是……”)
如果你担心问题可能不是讲话的内容,而是表达的方式,不妨使用如今非常流行的媒体培训技巧。模拟会议现场,录下你的发言,留意你坏习惯,比如语速过快、频繁停顿、不能全面组织个人想法或者讲话含糊不清等问题,在后续的刻意练习中改善。
4. 调整肢体语言
肢体语言不仅仅会影响他人对你的印象,也会影响你的自我感觉。所以,讲话时身体前倾,坐直。
此外还有一些策略,比如摆出身居高位者的架势,如“霸道大佬”式(双手撑在桌面,身体向前靠),或“精英首席执行官”式(背靠椅子,双脚稳稳站住)。这些方法不一定能制止别人打断你发言,但可能帮助你拿出勇气,更自信地谈论工作。
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