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无忧保职场指南早报：高考中，一分能淘汰上万人，在职场中，每当你的专业技能精深一分，也将会淘汰上万人。在职场，有很多残酷的血淋林的现实，有些人工作十年以上，但是职业生涯一直没什么起色，工作只能勉强维持生计而已。但有些人已经在自己的领域成为资深人士，享受着高薪和高职位带来的优渥生活和实现自身价值的满足感了。差距不可能是短时间内形成的，十年错误的职场之路，足以把一条龙变成一条虫，反之亦然。现在我们还处于职业发展之初，我们还有很多机会为将来的涅槃重生积累能力。
1. 你不努力，你没饭吃，你太努力，你的对手没饭吃。
这就是职场的残酷之处：你不努力，你没饭吃，你太努力，你的对手没饭吃。很简单，如果你不努力，你终将会被淘汰，如果你工作出色，就会淘汰掉那些不怎么认真、专业不怎么精深的员工，淘汰别人，其实就是在保护自己。
所以，千万别停止努力，因为时刻都有很多很努力的人企图淘汰你。
2. 如果你想要挣很多钱的人，首先得把自己变得很值钱。
老板们从来不介意给最出色的员工更多的钱，作为老板，他们从来不缺钱，但是他们缺真正的人才。如果你想要挣很多钱的人，首先得把自己变得很值钱。你成了一个无可替代的人的时候，你的议价能力是远超自己想象。
如果你成不了一个无可替代的人的时候，那么请你成为一个没有那么容易替代的人。
很多没有在事业上有明显成绩的人，都有一个共同特点，就是换行业太多。尤其是技术岗做不了多久，觉得没意思就转销售的，几乎没有看到成功转型的案例。
千万别轻易放弃你的专业，也别轻易转行。你可以一辈子只做一行，只要足够精深，你就能甩下一大票人。
觉得自己有很多出路的人，往往其实都是很多条死路。
3. 低薪是因为你没有竞争力且工作的门槛低。
北上广深等大城市人均薪酬都在7、8千，但是月薪2000-3000的工作也有大把，那么为什么那些职位薪酬那么低？很简单，没有竞争力。
餐馆服务员，清洁工，苦力，这些工种的工资很低，当然就是因为他们的门槛低，基本上，你是个人都可以去当餐厅的服务员，无需任何专业技能，这种人满大街的事，薪水就2000，爱干不干，不干大把人干。所以，他们是没有议价能力的，开多少你就接受多少。
另外还有一个供需关系导致的议价能力。
目前在建筑行业，基本上年轻人都不愿意做这个行业，很多都是四五十岁的这一辈人在做，导致人力资源紧缺，搬砖砌砖的上万块一个月不是个神话，不少人做得到的。
4. 清楚自己值多少钱。
像设计师、网络工程师这类工作近几年非常抢手，有不少刚刚参加完某些培训班，就出来漫天要价，甚至连工作经验都没有的，试想想是多么可笑。
首先你得明白你是市场上最多的生物——新手。随手抓一个工作过1-2年的设计师都可以把你淘汰，所以，千万别傻到要高价。板不傻，HR更不傻。在资深的HR面前，你们玩这些就如小孩子在大人面前表演魔术一样，还真的以为骗得到大人。
任何一个技术职能的社会人才结构，基本上都是一致的。就是绝大部分的屌丝菜鸟，小部分的精英以及极个别的大神。虽然数据是接近的恒定，但是里面的个体是不恒定的。
最底层的屌丝，通常都是由大部分新人和部分懒人组成，成为最大的群体，所以总有一些商业言论说：“得屌丝者得天下。”这个是有道理，因为群体是最大的部分，在商业来说就是用户基数大是任何商业成功的基础。但是光荣的是得屌丝者这个人，而不是屌丝本事，屌丝是不可能得天下的。
当你努力了2年，告别了新人，成为一个熟手，你就没有那么容易掉回最底层了，但是竞争力还是不足的，那些很好的职位，通常没有你什么事，你只能做出出色的作品来而已，这个阶段是深蹲期。
当你一直很努力，三五年后，你会成为一个资深人士，这时候，无论是还收入还是工作机会，都到了不那么吃力的阶段了。到了这个位置之后，基本上不会再掉下去的了，只会越走越好，除非你不想走。
金字塔顶那部分的精英，这个就是实力加运气的了，能不能成为这部分的人，能力固然重要，但是机遇也很重要，选择的方向也很重要。毕竟是那成千上万设计师中才会出现那么十个八个。
最终的终极，这种是努力加天赋加运气的了。已经不是可以自身把控。
回到题目，其实你现在每深入学习一个技能，意味着你又淘汰了一批比你懒的人。这个文明社会就是这样的，不需要什么真刀真枪和你交锋，武装自己的大脑就足以制敌于千里之外。
如果你现在开始发力，几年之后，你会感谢你每一本看过的书，每一个给过你意见和建议的人。这些都在把你推进到金字塔的更高处。
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